Web3 Подбор Культурного Соответствия: Как Найти Кандидатов с Совпадающими Ценностями на Ключевые Руководящие Должности
Я чувствую тревогу по поводу талантов и культурные потребности в сообществе. Недавно я заметил глубокое противоречие: с одной стороны, спонсоры проектов остро нуждаются в ключевых специалистах, таких как рекрутинг менеджера по продажам и рекрутинг лидера по персоналу; с другой стороны, многие отличные кандидаты постоянно ищут...
My Job
ноя 17, 2025
ноя 17, 2025
Время чтения: 37 мин.
Культурный код рекрутинга Web3-талантов: ночные размышления от технического соответствия до резонанса ценностей
Ночное сообщество наблюдает: набор технологий встречается с культурным соответствием. В тишине ночи я обнаружил интересное явление в данных бэкенда MyJob.one: те, кто размещает вакансии на должности Frontend Engineer и Solidity Engineer...
My Job
окт 28, 2025
окт 28, 2025
Время чтения: 31 мин.
Поиск настоящих талантов в волне Web3: стратегический анализ тенденций найма
Оглядываясь назад: Циклические модели мобильности талантов в Web3Как опытный стратегический консультант по подбору персонала с 12-летним стажем, я работаю в сфере Web3 уже почти десять лет после перехода из традиционных финансов. Размышляя о последних трех рыночных циклах — от ажиотажа ICO в 2017 году до лета DeFi в 2020 году и...
My Job
окт 25, 2025
окт 25, 2025
Время чтения: 40 мин.
Дневник рекрутинга в блокчейне: Когда техногик становится рекрутером, поиск идеального соответствия между кодом и людьми между DeFi и DAO
Я имею в виду, после завершения кода на Solidity прошлой ночью, мне еще нужно идти на собеседование на техническую позицию в Worldcoin... В 2 часа ночи Лео дорабатывал решение по оптимизации газа для кросс-чейн моста, перед глазами мелькали плотные строки кода на Solidity и постоянно меняющиеся логи EVM, пока вдруг...
My Job
окт 23, 2025
окт 23, 2025
Время чтения: 40 мин.
ESG и зеленые рабочие места: новые стандарты найма для компаний Web3
Привет! Я Чарльз. Сегодня я хочу поговорить с вами на очень интересную тему — новые тенденции ESG и зеленых вакансий в подборе персонала для Web3. На прошлой неделе на ETHGlobal Tokyo я наблюдал любопытное явление: почти все технические руководители крупных проектов во время собеседований были
My Job
окт 10, 2025
окт 10, 2025
Время чтения: 43 мин.
Как снизить текучесть кадров? Комплексные стратегии от найма до удержания
Привет! Я Чарльз, и сегодня мы поговорим о удержании сотрудников. Недавно, бродя по выставочной зоне на ETHGlobal Tokyo, я вдруг увидел очень интересную сцену: группа разработчиков обсуждала, как использовать смарт-контракты для создания более гуманных механизмов мотивации сотрудников. Это заставило меня задуматься,
My Job
окт 10, 2025
окт 10, 2025
Время чтения: 50 мин.
ИИ оптимизирует процесс найма: делая поток талантов Web3 более эффективным
Привет! Я Чарльз. Недавно я стал свидетелем очень интересного явления на ETHGlobal Tokyo: многие соискатели работы нервно обновляли свои телефоны в ожидании собеседований, подсчитывая: «Если я не пройду это, смогу ли я еще попасть в другие проекты?» Честно говоря, в индустрии Web3 ликвидность чрезвычайно
My Job
окт 10, 2025
окт 10, 2025
Время чтения: 29 мин.
5 стратегий для компаний Web3 по созданию непобедимого бренда работодателя
Введение Привет! Я Чарльз, опытный HR-эксперт и инвестор с около 10-летним опытом в области Web3. Очень рад снова видеть вас всех сегодня. На выставке ETHGlobal в Токио я вижу много увлеченных молодых людей, выстраивающихся в очередь за возможностями — это меня
My Job
окт 09, 2025
окт 09, 2025
Время чтения: 56 мин.
Новые вещи всегда
обновляются регулярно
