Рекрутер
Описание работы: Обязанности: 1. Взаимодействовать с руководителями бизнес-подразделений для понимания их целей и проблем, предлагая HR-решения, способствующие достижению бизнес-целей. 2. Быть доверенным советником для руководителей по вопросам HR, включая управление талантами, организационное развитие, управление эффективностью и трудовые отношения. 3. Обеспечивать реализацию HR-проектов и инициатив, охватывающих подбор персонала, адаптацию, обучение и развитие...