Описание вакансии:
Вакансия BD специалиста по спотовым операциям | Spot BD Job Description
Название должности
BD специалист по спотовым операциям (китайский или зарубежный рынок) / Spot Business Development Specialist
Тип работы
Удалённая работа / По договорённости с компанией
Полная занятость / Возможны партнёрские формы сотрудничества
Обязанности
Поиск и привлечение проектов для спотового листинга, токен-проектов и ресурсов экосистемы Web3.
Ведение деловых переговоров с проектами по вопросам листинга, сотрудничества и обмена ресурсами.
Поддержание отношений с проектами, сопровождение процесса листинга, сбор документов и контроль хода сотрудничества.
Расширение сети контактов: KOL, сообщества, венчурные фонды, инкубаторы, маркет-мейкеры и другие участники индустрии.
Регулярное составление списков перспективных проектов, отчётов о ходе сотрудничества и развитии бизнеса.
Реализация стратегии компании по развитию спотового направления и достижению целевых показателей.
Дополнительные преимущества
Опыт работы на криптобиржах, в проектных командах, у маркет-мейкеров, венчурных фондах или на BD-позициях в Web3.
Успешный опыт проведения листингов или заключения партнёрств.
Наличие устойчивых связей с проектными командами или выхода на зарубежные рынки.
Английская версия
Название должности
Специалист по развитию спотового бизнеса / BD специалист по зарубежным спотовым операциям
Тип работы
Удалённая работа / По договорённости с компанией
Полная занятость или партнёрская модель – обсуждается индивидуально.
Обязанности
Поиск возможностей для спотового листинга, токен-проектов и ресурсов экосистемы Web3.
Переговоры с проектными командами по вопросам листинга, сотрудничества и совместного использования ресурсов.
Поддержание отношений с проектами, контроль процедур листинга, сбор необходимых материалов и отслеживание прогресса.
Расширение сети контактов: KOL, сообщества, венчурные фонды, инкубаторы, маркет-мейкеры и другие партнёры в Web3.
Регулярное обновление списков перспективных проектов, статусов сотрудничества и отчётов по развитию бизнеса.
Следование бизнес-стратегии компании для достижения целей по развитию спотового направления.
Предпочтительные квалификации
Опыт работы на криптобиржах, в проектных командах, у маркет-мейкеров, венчурных фондах или на BD-позициях в Web3.
Подтверждённый опыт успешного проведения листингов или заключения партнёрств.
Наличие устойчивых связей с проектными командами или выхода на зарубежные рынки.
Требования к кандидату:
Требования
Приветствуется опыт в Web3, на криптобиржах, в проектных командах, по листингу токенов или бизнес-развитию.
Знание спотовой торговли, процедур листинга токенов, динамики крипторынка и моделей сотрудничества с проектами.
Наличие контактов среди проектных команд, каналов листинга, KOL или участников экосистемы Web3 будет преимуществом.
Хорошие коммуникативные и переговорные навыки, умение интегрировать ресурсы.
Способность самостоятельно привлекать клиентов и продвигать сотрудничество с ориентацией на результат.
Знание английского языка как рабочего приветствуется.
Условия оплаты
Базовая зарплата 1500U + высокий процент (с учётом KPI)
Конкретная сумма обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, ресурсов и компетенций.
Requirements
Experience in Web3, crypto exchanges, project teams, token listing, or business development is preferred.
Familiar with spot trading, token listing processes, crypto market dynamics, and project cooperation models.
Existing resources in project teams, listing channels, KOLs, or Web3 ecosystems are highly preferred.
Strong communication, business negotiation, and resource integration skills.
Ability to independently develop clients and drive cooperation with a result-oriented mindset.
Proficiency in English as a working language is preferred.
Compensation
Условия:
Условия оплаты
Базовая зарплата 1500U + высокий процент (с учётом KPI)
Конкретная сумма обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, ресурсов и компетенций.
Выходные: два дня в неделю
Удалённая работа
Base salary: 1,500 USDT + High Commission with Performance Responsibility
Final compensation can be discussed based on experience, resources, and capability.
