Описание вакансии:
Описание вакансии BD по спотовым операциям | Spot BD Job Description
Название должности
Специалист по развитию бизнеса (BD) по спотовым операциям для китайского или зарубежного рынка / Spot Business Development Specialist
Тип работы
Удалённая работа / Возможны варианты по договорённости с компанией
Полная занятость / Возможны партнёрские формы сотрудничества
Обязанности
Поиск и привлечение проектов для спотового листинга, токен-проектов и ресурсов экосистемы Web3.
Ведение деловых переговоров с проектами для продвижения спотового листинга, сотрудничества и обмена ресурсами.
Поддержание отношений с проектами, сопровождение процесса листинга, сбор документов и контроль хода сотрудничества.
Расширение отраслевых ресурсов, включая KOL, сообщества, венчурные фонды (VC), инкубаторы и маркет-мейкеров.
Регулярное составление списков потенциальных проектов, отчётов о ходе сотрудничества и развитии бизнеса.
Реализация стратегии компании по развитию спотового бизнеса и достижению целевых показателей.
Дополнительные преимущества
Опыт работы на биржах, в проектных командах, у маркет-мейкеров, венчурных фондах (VC) или на позициях BD в Web3.
Успешный опыт продвижения листингов или бизнес-партнёрств.
Наличие стабильных контактов среди проектных команд или ресурсов на зарубежных рынках.
Английская версия
Название должности
Специалист по развитию спотового бизнеса / BD по спотовым операциям для зарубежного рынка
Тип работы
Удалённая работа / По договорённости с компанией
Полная занятость или партнёрские формы сотрудничества обсуждаются.
Обязанности
Поиск возможностей для спотового листинга, токен-проектов и ресурсов экосистемы Web3.
Переговоры с проектными командами для продвижения листинга, сотрудничества и обмена ресурсами.
Поддержание отношений с проектами, сопровождение листинга, сбор документов и контроль хода сотрудничества.
Расширение отраслевых ресурсов: KOL, сообщества, VC, инкубаторы, маркет-мейкеры и другие партнёры Web3.
Регулярное обновление списков потенциальных проектов, статусов сотрудничества и отчётов по развитию бизнеса.
Следование бизнес-стратегии компании для достижения целей по развитию спотового бизнеса.
Предпочтительные квалификации
Опыт работы на криптобиржах, в проектных командах, у маркет-мейкеров, венчурных фондах (VC) или на позициях BD в Web3.
Подтверждённый опыт успешного продвижения листингов или бизнес-партнёрств.
Наличие устойчивых контактов среди проектов или ресурсов на зарубежных рынках.
Требования к кандидату:
Требования
Приветствуется опыт в Web3, на биржах, в проектных командах, по листингу токенов или бизнес-развитии.
Знание спотовой торговли, процессов листинга токенов, динамики крипторынка и моделей сотрудничества с проектами.
Наличие контактов среди проектов, каналов листинга, KOL или ресурсов экосистемы Web3 будет преимуществом.
Хорошие коммуникативные и переговорные навыки, умение интегрировать ресурсы.
Способность самостоятельно привлекать клиентов и продвигать сотрудничество с ориентацией на результат.
Знание английского языка как рабочего приветствуется.
Условия оплаты
Базовая зарплата 1500U + высокий процент (с ответственностью за результат)
Конкретная зарплата обсуждается в зависимости от ресурсов, опыта и навыков.
Requirements
Опыт в Web3, на криптобиржах, в проектных командах, по листингу токенов или бизнес-развитии предпочтителен.
Знание спотовой торговли, процессов листинга, динамики крипторынка и моделей сотрудничества с проектами.
Наличие контактов среди проектов, каналов листинга, KOL или экосистемы Web3 будет большим плюсом.
Сильные навыки общения, переговоров и интеграции ресурсов.
Способность самостоятельно развивать клиентскую базу и продвигать сотрудничество с ориентацией на результат.
Владение английским языком как рабочим приветствуется.
Компенсация
Преимущества:
Условия оплаты
Базовая зарплата 1500U + высокий процент (с ответственностью за результат)
Конкретная зарплата обсуждается в зависимости от опыта, ресурсов и навыков.
Выходные: два дня в неделю
Удалённая работа
Базовая зарплата: 1500 USDT + Высокий процент с ответственностью за результат
Окончательная компенсация обсуждается на основе опыта, ресурсов и компетенций.
