Описание вакансии:
JD для найма BD по споту｜Spot BD Job Description
Название должности
BD по споту для китайского или зарубежного рынка / Специалист по развитию бизнеса (Spot Business Development Specialist)
Тип работы
Удалённая работа / По договорённости с компанией
Полная занятость / Возможны партнёрские формы сотрудничества
Обязанности
Поиск и привлечение проектов для листинга спота, токен-проектов и ресурсов экосистемы Web3.
Ведение деловых переговоров с проектами для продвижения листинга спота, сотрудничества и обмена ресурсами.
Поддержание отношений с проектами, сопровождение процесса листинга, сбор документов и контроль хода сотрудничества.
Расширение отраслевых контактов: KOL, сообщества, венчурные фонды, инкубаторы, маркет-мейкеры и другие партнёры Web3.
Регулярное составление списков потенциальных проектов, отчётов о ходе сотрудничества и развитии бизнеса.
Реализация стратегии компании по развитию спотового бизнеса и достижению целевых показателей.
Дополнительные преимущества
Опыт работы на криптобиржах, в проектных командах, у маркет-мейкеров, венчурных фондах или на позициях BD в Web3.
Успешный опыт продвижения листингов токенов или бизнес-партнёрств.
Наличие стабильных контактов среди проектных команд или ресурсов на зарубежных рынках.
Английская версия
Название должности
Специалист по развитию спотового бизнеса / BD по споту для зарубежных рынков
Тип работы
Удалённая работа / По договорённости с компанией
Полная занятость или партнёрские формы сотрудничества обсуждаются.
Обязанности
Развитие возможностей для листинга спота, токен-проектов и ресурсов экосистемы Web3.
Коммуникация и переговоры с проектными командами для продвижения листинга спота, бизнес-сотрудничества и обмена ресурсами.
Поддержание отношений с проектными командами и контроль процесса листинга, сбора документов и хода сотрудничества.
Расширение отраслевых контактов: KOL, сообщества, венчурные фонды, инкубаторы, маркет-мейкеры и другие партнёры Web3.
Регулярное составление списков потенциальных проектов, отчётов о ходе сотрудничества и развитии бизнеса.
Следование бизнес-стратегии компании для достижения целей по развитию спотового бизнеса.
Предпочтительные квалификации
Опыт работы на криптобиржах, в проектных командах, у маркет-мейкеров, венчурных фондах или на позициях BD в Web3.
Подтверждённый опыт успешного продвижения листингов токенов или бизнес-партнёрств.
Наличие сильных и стабильных контактов среди проектных команд или на зарубежных рынках.
Требования к кандидату:
Требования
Приветствуется опыт в Web3, на криптобиржах, в проектных командах, по листингу токенов или бизнес-развитию.
Знание спотовой торговли, процессов листинга токенов, динамики крипторынка и моделей сотрудничества с проектами.
Наличие контактов среди проектных команд, каналов листинга, KOL или ресурсов экосистемы Web3 будет преимуществом.
Хорошие коммуникативные навыки, умение вести деловые переговоры и интегрировать ресурсы.
Способность самостоятельно привлекать клиентов и продвигать сотрудничество с ориентацией на результат.
Знание английского языка как рабочего приветствуется.
Условия оплаты
Базовая зарплата 1500U + высокий процент (при выполнении KPI)
Конкретная зарплата обсуждается в зависимости от ресурсов, опыта и компетенций.
Requirements
Experience in Web3, crypto exchanges, project teams, token listing, or business development is preferred.
Familiar with spot trading, token listing processes, crypto market dynamics, and project cooperation models.
Existing resources in project teams, listing channels, KOLs, or Web3 ecosystems are highly preferred.
Strong communication, business negotiation, and resource integration skills.
Ability to independently develop clients and drive cooperation with a result-oriented mindset.
Proficiency in English as a working language is preferred.
Compensation
Условия и льготы:
Условия оплаты
Базовая зарплата 1500U + высокий процент (при выполнении KPI)
Конкретная зарплата обсуждается в зависимости от опыта, ресурсов и компетенций.
Выходные: два дня в неделю
Удалённая работа
Base salary: 1,500 USDT + High Commission with Performance Responsibility
Final compensation can be discussed based on experience, resources, and capability.
