Описание вакансии
Мы ищем высокомотивированного специалиста по подбору персонала для присоединения к нашей команде. В этой роли вы будете отвечать за управление сквозным процессом рекрутинга ключевых позиций компании. Это включает, но не ограничивается: публикацию вакансий, отбор резюме, организацию собеседований, коммуникацию с кандидатами и процедуры онбординга.
Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму для понимания потребностей команд и разработки эффективных рекрутинговых стратегий. Дополнительно ожидается создание и поддержание рекрутинговых каналов при постоянном расширении базы талантов в сферах Web3 и бизнес-направлений.
Ключевые обязанности
- Управление сквозным процессом подбора на ключевые позиции
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма
- Разработка и оптимизация стратегий рекрутинга
- Формирование и поддержание рекрутинговых каналов
- Расширение сети профессионалов в сфере Web3 и бизнеса
- Обеспечение положительного опыта кандидатов на всех этапах найма
Требования
- Минимум 2 года опыта в HR, предпочтительно не менее 6 месяцев в рекрутинге Web3
- Свободное владение английским и китайским языками
- Отличные навыки коммуникации и координации
- Способность работать в условиях давления и высокая самомотивация
- Диплом бакалавра или выше, предпочтительно в HR, психологии, менеджменте или смежных областях
- Первоначально удалённая работа с возможным переездом в Шэньчжэнь впоследствии
Условия
Мы предлагаем конкурентный пакет вознаграждения, включая 13-ю зарплату и выходные дни.
Дополнительные преимущества могут включать возможности профессионального развития, гибкий график работы и динамичную среду в перспективной сфере Web3.
