Описание вакансии
Основные обязанности
- Осуществлять подбор персонала в технологический, операционный, маркетинговый и бизнес-девелопмент отделы в соответствии с потребностями развития компании
- Тесно сотрудничать с нанимающими подразделениями, глубоко понимать требования к вакансиям и разрабатывать стратегии поиска
- Активно искать и отбирать кандидатов через различные каналы (включая LinkedIn, доски объявлений Web3, Telegram-группы, хедхантеров и т.д.)
- Отвечать за коммуникацию с кандидатами, организацию собеседований, переговоры по условиям оффера и сопровождение процесса онбординга
- Участвовать в оптимизации процессов рекрутинга и формировании кадрового резерва для повышения эффективности подбора
- Отслеживать кадровую динамику в индустрии Web3, регулярно анализировать и составлять профили специалистов отрасли
- Представлять компанию на онлайн и оффлайн мероприятиях по подбору персонала и формировать имидж работодателя
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет, предпочтительно в Web3/блокчейн или технологической индустрии
- Подтвержденный опыт поиска и найма высококвалифицированных специалистов
- Глубокое понимание различных каналов и инструментов рекрутинга
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки
- Способность работать в условиях высокой динамики и управлять множеством приоритетов
- Увлечение индустрией Web3 и понимание ее кадрового ландшафта
- Опыт работы с брендом работодателя будет преимуществом
- Свободное владение английским языком, знание дополнительных языков приветствуется
Почему стоит присоединиться
Мы предлагаем динамичную рабочую среду, где вы сможете развивать карьеру в захватывающей сфере Web3. У вас будет возможность работать с лидерами отрасли, формировать нашу стратегию подбора персонала и вносить реальный вклад в рост компании.
Наши преимущества включают конкурентную оплату труда, гибкий график работы и возможности непрерывного обучения в блокчейн-экосистеме.


