янв 28, 2026 
Время чтения: 24 мин. Всем привет, я COCO～
В прошлую среду в 2 часа ночи, потягивая свой третий айс латте и просматривая вакансии на MyJob.one, я вдруг заметила нечто странное в объявлении о наборе в Yearn Finance — они больше не делают акцент на традиционном финансовом бэкграунде стратегов по оптимизации доходности. Вместо этого теперь ценят практический опыт в ликвидностном майнинге. Честно говоря, этот поворот меня немного удивил, это как внезапно обнаружить, что маршрут метро изменился...
"Непостоянные убытки" в карьере DeFi
Ох, в последнее время, общаясь с друзьями, перешедшими из традиционного финтеха в набор Convex Finance, они часто упоминают о "культурном шоке". Знаете? В традиционном банкинге, работая квантом, можно три года не касаться Solidity, но на собеседованиях в Balancer даже от продуктовых менеджеров требуют понимания математики AMM.
На прошлой неделе я встретила кандидата с пятилетним опытом работы с процентными деривативами в JPMorgan, который застрял на техническом собеседовании в Curve Finance — вопрос был о расчете динамической стоимости LP-токенов в ликвидностном майнинге. Позже он сказал мне: "COCO, я чувствую, будто принес счеты в лабораторию квантовых компьютеров..."
"Ловушка APY" в оптимизации доходности
Говоря о компенсациях в вакансиях по оптимизации доходности... тут есть нюансы. В прошлом году на конференции DeFi в Сингапуре я заметила, что пакет Yearn Finance на 30% выше, чем у традиционных хедж-фондов, но затем поняла, что это как высокий APY в ликвидностном майнинге — здесь много скрытых затрат.
- Зарплата инженера смарт-контрактов в Convex Finance обычно составляет $180 000–250 000
- Квант-аналитик в Balancer начинается с 2.5 ETH в месяц (на тот момент)
- Эксперт по DAO-управлению в Curve Finance получает $120–150 в час
Но не забывайте, что эти проекты обычно платят стейблкоинами или нативными токенами... Ах да, на прошлой неделе один кандидат "потерял" 40% зарплаты из-за неправильного расчета налогов.
Скачок навыков от "фарминга" к "алхимии"
Честно говоря, чистых экспертов по ликвидностному майнингу уже недостаточно. Глядя на данные на MyJob.one, я увидела, что в Yearn Finance добавили требования:
- Опыт работы с кросс-чейн мостами (особенно LayerZero)
- Умение разрабатывать стратегии защиты от MEV
- Способность моделировать veTokenomics
Это напомнило мне разговор с руководителем набора в Convex Finance во время прошлогоднего ливня в Берлине. Он сказал: "Мы ищем не фермеров, а агрономов, которые могут изобретать новые удобрения". Хм... аналогия странная, но яркая.
Правила выживания в Slack-каналах
Когда я не могу уснуть в 3 ночи (да, опять), чтение истории каналов DAO многому учит. Например:
На самом деле... топовые процессы найма в DeFi давно вышли за рамки традиционных резюме. PM из Curve Finance сказал мне, что 75% новых сотрудников сначала отвечают на вопросы в форумах, а потом получают приглашения.
Когда газовые сборы становятся затратами на поиск работы
Ох, говоря об этом, не могу не вздохнуть. На прошлой неделе я подсчитала затраты кандидата в Yearn Finance:
- Операции в тестнете: $50–80 на газ
- Три собеседования в разных часовых поясах: $300 за недосып
- Подписание контракта в блокчейне: еще $120...
Если подумать, это как транзакционные издержки в оптимизации доходности. Хорошая новость — многие проекты на MyJob.one теперь компенсируют эти затраты — хотя иногда возмещение идет медленнее, чем мост на Polygon...
(Полу)ночные мысли о карьере
Шанхай в 4 утра довольно тих... если не считать мой кофемашину. В заключение — три ночных совета:
- Рассматривайте опыт ликвидностного майнинга как опенсорс-проект (графики доходности впечатляют больше, чем MBA)
- Изучайте governance-предложения в стиле Convex Finance (они честнее описаний вакансий)
- Формируйте методологию оптимизации доходности на медвежьих рынках (на бычьих некогда учиться)
Ах да, если смотрите вакансии в Balancer или Curve Finance... не забудьте настроить тестнет в MetaMask. Это самая глупая причина провала собеседований, которую я видела.
