流動性マイニングキャリアの突破口：Yearn、ConvexなどのDeFi巨人の中で自分の居場所を見つける

みなさんこんにちは、COCOです～

先週の水曜日午前2時、3杯目のアイスラテを飲みながらMyJob.oneで新しい求人をチェックしていたら、Yearn Financeの採用記事に奇妙な点を発見しました―彼らはもはや伝統的な金融バックグラウンドを持つ利回り最適化戦略家だけを求めているのではなく、流動性マイニングの実務経験を重視し始めているのです。正直、この変化には少し驚きました。まるで地下鉄の路線が突然変わったかのようで...

DeFiキャリアにおける「非永続的損失」

最近、伝統金融からConvex Finance採用に転向した友人たちと話していると、彼らはよく「カルチャーショック」を感じると言います。伝統的な銀行では、クオンツ業務を3年やってもSolidityに触れることはないかもしれませんが、Balancer採用の面接では、プロダクトマネージャーでさえAMMの数式を理解していることが求められます。

先週、JPモルガンで5年間金利デリバティブに携わっていた候補者が、Curve Finance採用の技術面接でつまずきました―質問は流動性マイニングにおけるLPトークンの動的価値をどう計算するかでした。彼は後で「COCOさん、そろばんを持って量子コンピュータラボに入った気分です...」と話していました。

利回り最適化の「APYトラップ」

利回り最適化の求人パッケージについて...これは非常に微妙です。昨年シンガポールで開催されたDeFiカンファレンスで、Yearn Finance採用のパッケージが伝統的なヘッジファンドより30%高いことに気づきましたが、それは流動性マイニングの高いAPYのように、多くの隠れたコストが関わっていることに気づきました。

• Convex Finance採用のスマートコントラクトエンジニアの給与は18万～25万ドルが相場
• Balancer採用のクオンツアナリストは月2.5ETHから（当時）
• Curve Finance採用のDAOガバナンス専門家は時給120～150ドル

しかし忘れないでください、これらのプロジェクトは通常ステーブルコインかネイティブトークンのみを提供します...そうそう、先週、ある候補者は税制を正しく計算しなかっただけで手取りが40%も「非永続的損失」を被りました。

「農業」から「錬金術」へのスキル飛躍

正直なところ、純粋な流動性マイニングの専門家だけではもう不十分です。MyJob.oneのバックエンドデータを見ると、Yearn Finance採用が最近追加した要件には以下が含まれていました:

1. クロスチェーンブリッジプロトコル経験（特にLayerZero）
2. MEV保護戦略を設計できる能力
3. veTokenomicsを独自にモデリングできるスキル

これは先月のベルリンでの暴雨の中でConvex Finance採用責任者と交わした会話を思い出させます。「私たちはもはや農家を探しているのではなく、新しい肥料を発明できる農業科学者を探している」...うーん、比喩は少し風変わりですが、非常に鮮やかです。

Slackチャンネルでの生存ルール

午前3時に眠れないとき（はい、また起きています）、様々なDAOのSlackチャンネルの履歴をスクロールしていると、実に多くのことを学べます。例えば:

実際...トップDeFiの採用プロセスは、従来の履歴書提出モデルをはるかに超えています。Curve Finance採用のPMは昨年、新規採用者の75%はフォーラムで質問に答えた人から最初に選別され、その後面接に招待されると話していました。

Gas料金が職探しコストになるとき

ああ、この話になると、またため息が出ます。先週、Yearn Finance採用に応募した候補者の全プロセスを計算しました:

• オンチェーンテストネット操作：50～80ドルのGas料金
• 3回のクロスタイムゾーン面接：300ドル相当の睡眠不足
• 最終的なオンチェーン契約締結：さらに120ドル...

考えてみると、これは利回り最適化で考慮しなければならない取引コストのようなものです。しかし良いニュースは、MyJob.oneの多くのプロジェクトが現在、求職者のオンチェーン操作費用を返済していることです―ただし、返済プロセスがPolygonブリッジより遅いこともありますが...

キャリアプランに関する（半）夜の考察

午前4時の上海は実に静かです...私のコーヒーマシンを除いて。最後に、夜中に思いついた3つのアドバイスを:

1. 流動性マイニング経験をオープンソースプロジェクトとして扱う（利回り曲線チャートはMBA証明書より印象的）
2. Convex Finance採用スタイルのガバナンス提案をフォローする（求人情報より本物）
3. ベアマーケットで利回り最適化の方法論を構築する（ブルマーケットでは学ぶ時間がない）

ああ、もしあなたがBalancer採用やCurve Finance採用のリストを見ているなら...MetaMaskにテストネットを設定するのを忘れないでください。これまで見た中で最も愚かな面接失敗の理由です。