Глубокий анализ рынка найма в DeFi: руководство по поиску работы от Synthetix до MakerDAO

Честно говоря, этот кофе напоминает мне о проблемах ликвидности в DeFi

Смотрите, сейчас четверг, три часа дня, и я сижу в этом кафе в берлинском районе Митте, где всегда портят латте-арт. Хм... ах да, пост о MyJob.oneнаборе в Synthetix, который я увидел на прошлой неделе, внезапно заставил меня осознать — динамика спроса и предложения на рынке талантов DeFi точно такая же, как соотношение между бариста в этом кафе и очередью клиентов.

Кстати, тот разработчик в красном свитере, который что-то отлаживает, выглядит точь-в-точь как я, когда разбираюсь с фронтенд-взаимодействиями DeFi-протокола...

Война талантов между Layer1 и Layer2

Внезапно вспомнился разговор, который я подслушал на прошлогоднем Web3-саммите в Лиссабоне: команда набора в Aave отчаянно переманивает специалистов для своей версии V3, тогда как у соседнего стенда набора в Compound висит табличка «Двойные субсидии на газ». Набор в MakerDAO пошел еще дальше, напечатав диапазоны зарплат прямо на обороте буклета конференции.

Вообще-то... это напоминает мне бум ICO в 2017 году, но теперь все охотятся за реальными талантами, которые разбираются в архитектуре DeFi-протоколов. Взгляните на эти данные:

• Набор в Synthetix: среднее предложение $180k + 5% бонусов в SNX
• Набор в Aave: пакеты для ключевых разработчиков могут достигать $220k + привилегии ликвидного майнинга
• Набор в MakerDAO: эксперты по управлению начинаются от $150/час

Размышления о смарт-контрактах под дождем

На улице начался дождь, и это напомнило мне ливень во время прошлогоднего DevCon в Токио. Я тогда ютился под одним зонтом с руководителем набора в Compound, обсуждая, как их главная проблема — не инженеры по Solidity, а фулл-стек таланты, понимающие традиционные финансовые продукты.

Хм... ах да, точно так же, как этот влажный матча-ролл, разработка DeFi-протоколов должна быть многослойной:

1. Базовый аудит безопасности смарт-контрактов (та часть, что промокла)
2. Интеграция промежуточного ПО и оракулов (кремовый слой)
3. Пользовательский опыт фронтенда (верхний слой порошка матча)

Кстати, 83% вакансий DeFi-протоколов на MyJob.one требуют экспертизы во всех трех областях...

Мастер-класс по управлению MakerDAO как искусство

Только что позвонили из команды набора в MakerDAO — они ищут менеджеров сообщества, умеющих писать техническую документацию. Это напомнило мне художественную галерею в Цюрихе: управление блокчейном и кураторство современного искусства имеют поразительное сходство:

• Оба должны балансировать множество интересов (инвесторы vs. художники)
• Оба должны справляться с внезапными черными лебедями (поврежденные произведения vs. атаки на протокол)
• Конечная цель одинакова: поддерживать устойчивость системы

Честно говоря, эксперты по управлению MakerDAO сейчас получают больше, чем некоторые директора галерей...

AaveV3 приносит карьерную волатильность

Парень на скейтборде, который только что упал, идеально иллюстрирует дилемму соискателей, не знакомых с новой версией набора в Aave. Кросс-чейн функциональность V3 — это как внезапная смена направления полосы:

• Разработчики, которые раньше фокусировались только на Ethereum, теперь должны изучать Polkadot
• Фронтенд должен адаптироваться к мультичейн-кошелькам
• Модули управления рисками полностью перестроены

Посмотрите на последние данные с MyJob.one: кандидаты, знакомые с AaveV3, получают на 37% больше. Хм... ах да, это напоминает мне...

Дефицит талантов по деривативам в Synthetix

Когда бариста в третий раз испортил мой флэт уайт, менеджер набора в Synthetix сетовал в LinkedIn, что им нужны таланты уровня монстров, понимающие и ценообразование опционов, и ZK-Rollup. Вообще-то...

Такой составной спрос — это все равно что требовать от бариста одновременного владения:

1. Техникой экстракции итальянского эспрессо (Solidity)
2. Латте-артом (UI/UX)
3. Знаниями о фьючерсах на кофейные зерна (финансовая инженерия)

Кстати, такие таланты остаются в списках MyJob.one в среднем всего 2,3 дня...

Сэндвич-дилемма Compound

Девушка, хмурящаяся над ноутбуком, вероятно, читает описание вакансии алгоритмического инженера для набора в Compound. Современные кредитные протоколы — это сложные сэндвичи:

• Основа — модель процентных ставок (хлеб)
• Середина — механизм ликвидации (ветчина)
• Верхушка — экономика токенов управления (сыр)

Честно говоря, людей, которые полностью понимают всю эту систему, меньше, чем шеф-поваров с тремя мишленовскими звездами. Взгляните на данные последнего квартала на MyJob.one...

Война за таланты в стабильных монетах MakerDAO

Дождь закончился, но тревога команды набора в MakerDAO — нет. После корректировки резервного соотношения USDC им нужны:

1. Юристы, знакомые с реальными активами (RWA)
2. Специалисты по управлению рисками из Traditional Finance (TradFi)
3. Актуарии, умеющие писать смарт-контракты

Хм... ах да, темпы роста зарплат для таких гибридных позиций достигли ошеломляющих 89%. Вообще-то...