Описание вакансии: 1. Ответственность за подбор ключевых сотрудников компании; 2. Тесное взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей команд; 3. Поддержание и расширение каналов рекрутинга; Требования: 1. Высшее образование, опыт работы в рекрутинге от 2 лет; приветствуется опыт подбора персонала в сфере Web3 от полугода; 2. Навыки эффективной коммуникации и координации, стрессоустойчивость, инициативность; 3. Проживание в Шэньчжэне.