Описание должности
Данная позиция предполагает руководство и управление коммерческим персоналом для достижения целевых показателей компании, с акцентом на корейский рынок. В обязанности входит развитие агентов, привлечение клиентов и управление отношениями для стимулирования роста бизнеса.
Ключевые обязанности
- Набор и управление коммерческим персоналом, руководство командой для достижения целевых показателей компании
- Развитие агентов на корейском рынке через различные каналы, включая рекомендации и нетворкинг
- Поддержание прочных отношений с агентами корейского рынка путем предоставления качественного сервиса и решения их потребностей
- Участие в переговорах с клиентами и поддержание отношений в других бизнес-направлениях
- Реализация комплексных стратегий управления отношениями с клиентами для формирования и поддержания их лояльности
Дополнительные требования
- Подтвержденный опыт в управлении командой и развитии бизнеса
- Глубокое понимание корейского рынка и деловой культуры
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Способность выявлять и развивать новые бизнес-возможности
- Свободное владение корейским и английским языками будет преимуществом
Идеальный кандидат — это инициативный лидер с опытом построения успешных деловых отношений и повышения эффективности команды на международных рынках.
