Описание должности
Руководитель операционного отдела будет тесно сотрудничать с генеральным директором для разработки и реализации операционных стратегий организации в соответствии с целями компании. Эта роль играет ключевое значение в создании основы для устойчивого роста команды A41 путем управления кадровыми, финансовыми и бухгалтерскими функциями. Кроме того, руководитель операционного отдела разработает стратегии работы дочерних предприятий для расширения сфер деятельности A41, полностью отвечая за организационное развитие и управление операциями.
Ключевые обязанности
- Разработка и реализация комплексных операционных стратегий в соответствии с целями компании
- Контроль всех аспектов управления персоналом, включая подбор кадров, оценку эффективности и развитие талантов
- Управление финансовыми операциями, включая бюджетирование, бухгалтерский учет и финансовую отчетность
- Создание и оптимизация операционных процессов для повышения эффективности организации
- Руководство инициативами по организационному развитию и операциями дочерних предприятий
- Координация деятельности по связям с инвесторами и коммуникациям
Требования к кандидату
- Минимум 7 лет профессионального опыта с подтвержденными лидерскими качествами и навыками управления командой
- Экспертные знания в области управления персоналом, финансов, бухгалтерии и отношений с инвесторами
- Доказанный опыт создания и управления дочерними предприятиями
- Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление
- Отличные коммуникативные навыки для работы как с внутренними, так и с внешними сторонами
- Опыт работы с системами управления эффективностью и методологиями постановки целей
Предпочтительные квалификации
- Свободное владение английским языком
- Опыт работы в технологических стартапах или быстрорастущих компаниях на ранних стадиях
- Опыт создания и управления новыми командами или бизнес-направлениями
- Сформированная профессиональная сеть контактов в сферах HR, финансов, бухгалтерии и IR
Преимущества
- Гибкая политика отпусков: Используйте часы отпуска свободно без утверждения или ограничений
- Корпоративные карты: Предоставляются всем сотрудникам для удобства деловых расходов
- Профессиональное развитие: Поддержка в приобретении книг, курсов и посещении семинаров
- Медицинские льготы: Компенсация программ фитнеса и консультационных услуг
- Оборудование: Последние модели ноутбуков (MacBook Pro/Galaxy Book) и двойные мониторы (32"/27")
- Удаленная работа: Гибкие гибридные варианты работы в зависимости от индивидуальных обстоятельств
