Mô tả Công việc
Trách nhiệm Chính
- Xây dựng và thực hiện chiến lược vận hành toàn diện phù hợp với mục tiêu công ty
- Giám sát mọi khía cạnh quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và phát triển tài năng
- Quản lý hoạt động tài chính bao gồm lập ngân sách, kế toán và báo cáo tài chính
- Thiết lập và tối ưu hóa quy trình vận hành để nâng cao hiệu quả tổ chức
- Dẫn dắt các sáng kiến phát triển tổ chức và vận hành công ty con
- Phối hợp các hoạt động quan hệ nhà đầu tư và truyền thông
Yêu cầu Công việc
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm chuyên môn với năng lực lãnh đạo và quản lý đội ngũ đã được chứng minh
- Chuyên môn về nhân sự, tài chính, kế toán và quan hệ nhà đầu tư
- Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc thành lập và quản lý công ty con
- Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và khả năng tư duy chiến lược
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc với cả các bên liên quan nội bộ và bên ngoài
- Kinh nghiệm về hệ thống quản lý hiệu suất và khung thiết lập mục tiêu
Ưu tiên
- Thành thạo giao tiếp tiếng Anh
- Kinh nghiệm tại các startup tập trung công nghệ hoặc công ty giai đoạn đầu tăng trưởng nhanh
- Nền tảng trong việc xây dựng và vận hành đội ngũ hoặc đơn vị kinh doanh mới
- Mạng lưới chuyên môn được thiết lập trong các lĩnh vực nhân sự, tài chính, kế toán và IR
Phúc lợi
- Chính sách nghỉ phép linh hoạt: Sử dụng giờ nghỉ phép tự do không cần phê duyệt hoặc giới hạn
- Thẻ doanh nghiệp: Cung cấp cho tất cả nhân viên để thuận tiện chi phí công việc
- Phát triển chuyên môn: Hỗ trợ sách, khóa học và hội thảo
- Phúc lợi sức khỏe: Bảo hiểm cho chương trình thể dục và dịch vụ tư vấn
- Thiết bị: Máy tính xách tay mới nhất (MacBook Pro/Galaxy Book) và màn hình kép (32"/27")
- Làm việc từ xa: Tùy chọn làm việc kết hợp linh hoạt dựa trên hoàn cảnh cá nhân


