Описание вакансии
Роль предполагает разработку, проектирование архитектуры и поддержку системы учета активов. Вы будете отвечать за создание технических мер предотвращения рисков для финансовых услуг, решение вопросов стабильности системы и предотвращения потерь активов в системах финансового уровня. Требуется глубокое понимание бизнеса учета активов для абстрагирования доменных моделей и проектирования высокопроизводительных решений с низкой задержкой. Кроме того, вы будете участвовать в проверке кода, предоставляя рекомендации по оптимизации и безопасности на уровне языка и фреймворков. Ключевое ожидание — активное выявление и решение бизнес- и технических проблем.
Ключевые обязанности
- Разработка, проектирование архитектуры и поддержка системы учета активов.
- Улучшение механизмов предотвращения финансовых рисков для обеспечения стабильности системы и безопасности активов.
- Проектирование высокопроизводительных решений с низкой задержкой на основе понимания бизнес-требований и моделирования доменов.
- Проведение проверки кода и предоставление рекомендаций по оптимизации и безопасности.
- Активное выявление и решение бизнес- и технических проблем.
Требования к кандидату
- Диплом бакалавра или выше, сильные навыки программирования и осознание качества.
- Владение Java, знание шаблонов проектирования и сильные способности к абстрагированию.
- Отличные навыки проектирования систем, знание баз данных, кэширования и очередей сообщений (например, SpringCloud, SpringBoot, Jraft, Kafka, Redis).
- Широкий технический кругозор, сильная обучаемость и способность решать проблемы в условиях давления.
- Хорошие навыки общения и координации; опыт разработки или управления учетом активов будет преимуществом.
Преимущества
- Ориентированная на обучение организация без давления внутренней конкуренции.
- Прозрачная культура команды, поощряющая честную обратную связь.
- Взаимное развитие членов команды с значительными возможностями для роста.
- Быстрый личный рост в небюрократической среде, ориентированной на результат.
- Автономия и уважение к инновационным идеям, способствующие профессиональной реализации.
- Минимум встреч и документации, акцент на прямых результатах.
- Конкурентоспособная зарплата: 16-20 месячных окладов (включая бонусы), выходные дни, оплачиваемые праздники, 10 дней ежегодного отпуска, оплачиваемый больничный и коммерческое страхование.
