Описание вакансии
Мы ищем опытного менеджера по продукту, который возьмет на себя ответственность за кошелек нашей платформы, пользовательские модули и другие ключевые компоненты. Идеальный кандидат будет курировать весь жизненный цикл продукта — от концепции до внедрения, обеспечивая бесперебойную интеграцию и оптимальную производительность.
Ключевые обязанности
- Проектирование и внедрение кошелька платформы, пользовательских модулей и других компонентов платформы.
- Управление полным жизненным циклом продукта, включая планирование, проектирование архитектуры, создание RoadMap и координацию между командами.
- Сотрудничество с бизнес- и финансовыми командами для сбора требований, предоставления рекомендаций по продукту и разработки решений.
- Организация обсуждений требований к продукту, документирование PRD, проверка требований, планирование ресурсов и валидация.
- Сбор ежедневных запросов на оптимизацию, отслеживание прогресса, устранение ошибок и внедрение улучшений продукта на основе обратной связи.
- Обеспечение достижения целей проекта и соблюдения сроков за счет тесного взаимодействия с несколькими командами для успешной реализации продукта.
Требования к кандидату
- Высшее образование или выше, предпочтительно в области компьютерных наук, финансов или смежных областях.
- Опыт управления продуктом в сфере платежных расчетов, ERP, финансов или смежных областях от 3 лет; опыт работы в блокчейн-индустрии будет преимуществом.
- Способность анализировать бизнес-потребности, выявлять ключевые требования и преобразовывать их в эффективные продуктовые решения.
- Глубокое понимание платформенных продуктов с возможностью самостоятельного проектирования архитектуры и планирования продукта.
- Требуются базовые знания в области финансов; опыт работы с блокчейном приветствуется.
- Отличные коммуникативные, организационные и лидерские навыки с высокой ответственностью и умением работать в команде.
- Свободное владение английским языком для профессионального общения.
Условия
Конкурентоспособный пакет вознаграждений с плоской организационной структурой. Широкие возможности для карьерного роста.
