Описание работы
Как ключевой член команды Scroll, вы будете играть важную роль в выявлении и реализации стратегий роста для расширения нашего сообщества разработчиков. Эта должность требует продукто-ориентированного мышления для стимулирования инноваций и обеспечения разработки решений, соответствующих нашим бизнес-целям. Вы будете тесно сотрудничать с основателями, командами по развитию бизнеса, разработчиками и заинтересованными сторонами, чтобы превращать идеи в реализуемые проекты. Роль предполагает выполнение инициатив с кросс-функциональными командами, включая дизайнеров и инженеров, при поддержании открытой коммуникации с заинтересованными сторонами для обмена прогрессом, обратной связью и инсайтами. Вы также будете ответственны за создание продуктовых решений, отвечающих потребностям нашего сообщества, и получите автономию для экспериментов с новыми концепциями, которые могут стать долгосрочными драйверами роста для Scroll.
Ключевые обязанности
- Руководство исследованием рычагов роста для расширения сообщества разработчиков Scroll через стратегические инициативы и продуктовые инновации.
- Сотрудничество с основателями, командами по развитию бизнеса, разработчиками и заинтересованными сторонами для сбора инсайтов и совместной разработки проектов, соответствующих целям организации.
- Реализация проектов совместно с дизайнерами и инженерами, обеспечивая бесшовную интеграцию технических и творческих элементов при поддержании вовлеченности заинтересованных сторон.
- Документирование и обмен обратной связью, выводами и обновлениями прогресса с соответствующими командами для обеспечения прозрачности и непрерывного улучшения.
- Разработка и совершенствование продуктовых решений совместно с заинтересованными сторонами, балансируя креативность и практичность для эффективного удовлетворения потребностей сообщества.
- Выявление и тестирование новых идей, которые могут превратиться в устойчивые стратегии роста для Scroll, демонстрируя инициативу и ответственность в процессе инноваций.
- Контроль долгосрочных дорожных карт проектов, позиционируя себя как эксперта внутри организации и направляя стратегическое развитие сообщества.
Требования к должности
- Подтвержденный опыт в продуктовом менеджменте или развитии сообществ, с демонстрацией способности достигать результатов в экосистемах разработчиков.
- Сильные аналитические навыки для оценки рыночных трендов, пользовательской обратной связи и технической осуществимости, преобразования данных в действенные стратегии.
- Отличные коммуникационные и командные навыки для эффективной работы с кросс-функциональными командами, включая основателей, инженеров и дизайнеров.
- Способность мыслить стратегически и креативно, балансируя краткосрочное исполнение с долгосрочным видением развития сообщества.
- Владение методологиями управления проектами для координации инициатив, отслеживания прогресса и своевременной реализации результатов.
- Опыт управления заинтересованными сторонами, включая презентацию идей, переговоры о ресурсах и согласование приоритетов между командами.
- Глубокое понимание сообществ разработчиков, включая их потребности, болевые точки и факторы вовлеченности, для создания значимых решений.
- Сильные организационные навыки для управления несколькими проектами одновременно, расстановки приоритетов и фокусировки на ключевых целях.
- Способность адаптироваться к динамичной среде и применять итеративные процессы для уточнения стратегий на основе обратной связи и меняющихся приоритетов.
- Отличные навыки решения проблем для преодоления вызовов в разработке продуктов, вовлечении сообщества и согласовании интересов заинтересованных сторон.
