Th11 26, 2025 
22 phút đọc Suy nghĩ về tuyển dụng quán cà phê vào buổi sáng
Thành thật mà nói, trong khi chờ đợi ly Flat White của mình tại quán cà phê Brooklyn sáng nay, nhìn thấy ba bạn trẻ bên kia đường đang nhiệt tình thảo luận về những thay đổi trong thị trường tuyển dụng Kỹ sư CNTT khiến tôi nhớ đến vài trường hợp thú vị tuần trước trên MyJob.one. Hừm... đúng rồi, ứng viên đó chuyển từ điện toán đám mây truyền thống sang tuyển dụng Lập trình viên Di động thực sự đã nhận được lời đề nghị cao hơn 30% so với mong đợi...
Bạn thấy đấy, ánh đèn neon bên ngoài trong cơn mưa phùn đột nhiên khiến tôi nhận ra rằng chúng ta đang ở bước ngoặt của thị trường nhân tài Web3. Ít nhất bảy nhóm dự án đã hỏi tôi cùng một câu hỏi tại ETHGlobal tuần trước ở Tokyo: Làm thế nào để xây dựng các đội ngũ kỹ thuật bền vững trong thời kỳ thị trường giảm?
Tảng băng và ngọn lửa của các vai trò kỹ thuật Web3
Sự khan hiếm của các kiến trúc sư cơ sở
Thực ra... tôi vừa kết thúc cuộc gọi với một dự án Layer2 ngày hôm qua. Họ đưa ra mức lương cơ bản từ $180k-$220k cho tuyển dụng Kỹ sư CNTT, nhưng vẫn không thể tìm được một nhà phát triển Solidity phù hợp trong ba tháng. Nó giống như... ừm... cố gắng bắt taxi trong cơn mưa lớn?
Nhân tiện, các kỹ năng mới cần thiết cho kỹ sư hợp đồng thông minh hiện nay bao gồm:
- Khả năng tối ưu hóa mạch ZK-Rollup
- Hiểu biết về các giao thức tin nhắn chuỗi chéo
- Khiếu tối ưu hóa phí gas (như cách một barista nắm bắt thời gian chiết xuất)
Sự thay đổi mô hình trong phát triển di động
Nói về tuyển dụng Lập trình viên Di động, dữ liệu quý trước cho thấy nhu cầu về nhân tài React Native giảm 40%, trong khi các vị trí yêu cầu Rust+WebAssembly đã tăng 300%. Tại một buổi gặp mặt ở San Francisco hôm nọ, ai đó đã sử dụng một phép so sánh thú vị: phát triển ứng dụng truyền thống giống như đào đường hầm bằng thìa, trong khi phát triển di động Web3 yêu cầu... ừm... một máy cắt plasma?
Hãy nhìn vào bảng so sánh lương này:
- Phát triển iOS truyền thống: $90k-$130k
- Kiến trúc sư di động Web3: $150k-$250k + phần thưởng token
Biên giới mới của thiết kế trò chơi
Trong khi sửa lại bản tóm tắt tuyển dụng Nhà thiết kế trò chơi lúc 3 giờ sáng, tôi đột nhiên nghĩ đến nhà thiết kế người Pháp đó rời Ubisoft để tham gia một trò chơi blockchain năm ngoái. Anh ấy đã nói lúc đó: 'Thiết kế trò chơi truyền thống là xây dựng Disney World, thiết kế trò chơi Web3 là tạo ra các định luật vật lý của một lục địa mới'...
Bây giờ, những đặc điểm chính mà các studio trò chơi blockchain hàng đầu tìm kiếm ở các nhà thiết kế bao gồm:
- Nhạy cảm với thiết kế tokenomics (quan trọng hơn thiết kế cấp độ)
- Hiểu biết về quyền sở hữu tài sản người chơi
- Khả năng tích hợp hợp đồng thông minh với cơ chế trò chơi
Thế giới ẩn của các nhà tạo lập thị trường
Về tuyển dụng Nhà giao dịch Tạo lập thị trường, tuần trước tại quán Speakeasy ẩn giấu ở trung tâm Hong Kong, một đối tác tạo lập thị trường đã chia sẻ một bí mật: họ hiện ưu tiên ứng viên hiểu MEV hơn kinh nghiệm định lượng truyền thống...
Đây là sự tiến hóa điển hình của các tổ hợp kỹ năng:
- Tái cấu trúc chiến lược từ Python sang Rust
- Dự đoán các mô hình tấn công vay nhanh
- Tốc độ làm sạch dữ liệu trên chuỗi (yêu cầu phản hồi dưới một giây)
Cuộc cách mạng blockchain trong nghệ thuật thiết kế
Trong khi duyệt qua nhu cầu tuyển dụng Nhà thiết kế trang web trên MyJob.one hôm nọ, tôi nhận thấy một xu hướng thú vị: các kỹ năng cần thiết cho các nhà thiết kế giao diện người dùng DApp hiện nay phức tạp gấp ba lần so với hai năm trước...
Đây là một ví dụ thực tế: các điều kiện mà một dự án DeFi đưa ra cho nhà thiết kế trưởng của họ bao gồm:
- Khả năng biến đổi các tương tác hợp đồng phức tạp thành giao diện người dùng trực quan
- Tối ưu hóa các điểm ma sát trong quy trình kết nối ví
- Thiết kế trực quan hóa dữ liệu trong chế độ tối
Sự tu dưỡng của các chuyên gia tuyển dụng
Nói về tuyển dụng Nhà tuyển dụng, tôi đã nghe một số dữ liệu đáng kinh ngạc tại hội nghị kết nối ở Lisbon hôm kia: các tư vấn viên tuyển dụng thực sự hiểu ZK-SNARKs hiện nay kiếm được nhiều hơn một số nhà phát triển...
Cơ sở kiến thức yêu cầu của các chuyên gia tuyển dụng Web3 hiện đại bao gồm:
- Khả năng đánh giá kỹ thuật để đọc lịch sử commit GitHub
- Khung đánh giá các mô hình kinh tế token
- Khả năng truy xuất nhanh các yêu cầu tuân thủ toàn cầu
Suy nghĩ cuối cùng và lời khuyên cuộc sống
Cơn mưa bên ngoài đã tạnh, và cà phê của tôi đã nguội. Điều tôi muốn nói là... trong ngành này, khả năng học hỏi liên tục quan trọng hơn các kỹ năng hiện có. Như ứng viên đó chuyển từ Nhà thiết kế trang web sang Nhà thiết kế trò chơi đã nói ngày hôm qua: 'Trong Web3, quỹ đạo sự nghiệp của bạn có thể khó đoán như một blockchain nhưng đầy tiềm năng'...
Nhân tiện, nếu bạn đang trong giai đoạn chuyển đổi nghề nghiệp, bạn có thể muốn tìm kiếm thẻ 'đa chức năng' trên MyJob.one—cơ hội ở đó có thể thú vị hơn bạn tưởng.
