Mô tả Công việc
Vai trò chính bao gồm phát triển và duy trì nguồn lực KOL (Người có ảnh hưởng) để thúc đẩy người dùng cuối hoàn tất việc mở tài khoản, nạp tài sản (AUM), giao dịch hợp đồng tương lai và giao dịch giao ngay trên Nexo. Ứng viên sẽ tự mình đạt được các chỉ tiêu KPI hàng tháng (như số dư AUM và khối lượng giao dịch hợp đồng tương lai) và theo dõi, báo cáo dữ liệu hiệu suất thường xuyên. Ngoài ra, tuân thủ các quy định về tuân thủ nền tảng, chống rửa tiền (AML) và hỗ trợ KYC là bắt buộc.
Trách nhiệm Chính
- Xác định và nuôi dưỡng mối quan hệ với các KOL để quảng bá dịch vụ của Nexo, bao gồm mở tài khoản, nạp AUM, giao dịch hợp đồng tương lai và giao dịch giao ngay.
- Đạt và vượt các KPI hàng tháng, tập trung vào duy trì AUM và khối lượng giao dịch hợp đồng tương lai, với báo cáo hiệu suất định kỳ.
- Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của nền tảng, bao gồm các giao thức AML và KYC.
- Hợp tác với các nhóm nội bộ để tối ưu hóa chiến lược KOL và nâng cao hiệu quả thu hút người dùng.
- Theo dõi xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ để điều chỉnh chiến thuật tiếp cận và tương tác.
Yêu cầu Công việc
- Ưu tiên ứng viên có sẵn nguồn lực AUM hoặc giao dịch hợp đồng tương lai—tức là những người đã có mạng lưới KOL hoặc khách hàng có giá trị tài sản cao với nguồn tiền/khối lượng giao dịch thực, có khả năng mang lại kết quả ngay sau khi tuyển dụng.
- Kinh nghiệm trước đây trong phát triển kinh doanh (BD) hoặc vận hành kênh trong ngành công nghiệp sàn giao dịch tiền mã hóa (ví dụ: Matrixport, OKX, Bybit, HTX, Bitget) là rất mong muốn.
- Hiểu biết sâu sắc về hệ sinh thái KOL và vận hành cộng đồng riêng tư, với mạng lưới hợp tác KOL/người có ảnh hưởng đã được thiết lập.
- Kiến thức cơ bản về nạp AUM tiền mã hóa, cho vay và sản phẩm hợp đồng tương lai, với khả năng giải thích rõ ràng logic sản phẩm cho KOL/khách hàng.
- Phải đáng tin cậy và thích nghi với cơ cấu dựa trên hiệu suất với mối liên hệ chặt chẽ giữa lương cơ bản và kết quả, bao gồm hệ thống đánh giá "rank-and-yank".
Phúc lợi
Vị trí này cung cấp mức lương cơ bản cạnh tranh (lên đến 6,000 USDT mỗi tháng) với hoa hồng dựa trên hiệu suất không giới hạn. Vai trò này hoạt động theo "thỏa thuận hợp tác" thay vì hợp đồng lao động truyền thống, mang lại sự linh hoạt về giờ làm việc và cách làm việc độc lập.