Mô Tả Công Việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Phát triển Kinh doanh có động lực cao để thúc đẩy việc mở rộng hoạt động giao dịch hợp đồng. Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược tăng trưởng địa phương hóa, thiết lập các quan hệ đối tác chủ chốt, đồng thời nâng cao khối lượng giao dịch và sự tham gia của người dùng trên nền tảng.
Trách Nhiệm Chính
- Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng địa phương hóa nhằm mở rộng hoạt động giao dịch hợp đồng.
- Thiết lập và duy trì các nguồn lực đối tác cốt lõi tại khu vực, bao gồm KOLs, đội ngũ giao dịch, đại lý giới thiệu (IBs), cộng đồng, nhà tạo lập thị trường (MMs) và các đối tác kênh phân phối đa dạng.
- Thúc đẩy khối lượng giao dịch, hoạt động người dùng và độ sâu giao dịch thông qua phát triển hệ thống đại lý, thiết kế cơ chế hoàn phí, tổ chức cuộc thi giao dịch và vận hành chiến dịch khuyến khích.
- Nghiên cứu thói quen giao dịch của người dùng địa phương và xu hướng cạnh tranh thị trường để liên tục tối ưu hóa chiến lược BD và kế hoạch tăng trưởng.
- Phối hợp với các phòng ban vận hành, tiếp thị và kiểm soát rủi ro nội bộ để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển kinh doanh tại các sàn giao dịch hạng hai hoặc ba.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm được chứng minh trong lĩnh vực phát triển kinh doanh giao dịch hợp đồng tại sàn, bắt buộc phải có kinh nghiệm BD tại bất kỳ sàn giao dịch nào.
- Thành thạo ngôn ngữ của khu vực mở rộng mục tiêu; ưu tiên người Hoa hoặc công dân Trung Quốc.
- Phải cung cấp bằng chứng về khối lượng giao dịch từ các khu vực đã quản lý trước đây, với thành tích đã được chứng minh trong việc tăng trưởng người dùng và nâng cao khối lượng giao dịch.
- Định hướng mục tiêu mạnh mẽ với khả năng chủ động phát hiện cơ hội thị trường và triển khai chiến lược thúc đẩy tăng trưởng người dùng cùng khối lượng giao dịch.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc để xây dựng và duy trì các quan hệ đối tác chiến lược.
- Khả năng làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh và thích ứng với điều kiện thị trường thay đổi.
Phúc Lợi
Gói lương cạnh tranh (có thể thương lượng dựa trên kinh nghiệm và năng lực). Các phúc lợi bổ sung có thể bao gồm thưởng hiệu suất, cơ hội phát triển chuyên môn và bảo hiểm y tế toàn diện.


