Mô Tả Công Việc
Quản lý Tiếp thị & Cộng đồng APAC sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị nhằm nâng cao nhận thức thương hiệu và sự tương tác trên khắp khu vực APAC. Vai trò này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ với các nhóm toàn cầu và các bên liên quan địa phương để đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu tiếp thị rộng lớn hơn.
Trách Nhiệm Chính
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị để thúc đẩy sự tương tác và nhận thức thương hiệu tại khu vực APAC.
- Phối hợp và quản lý các cộng tác viên tiếp thị và cộng đồng bên ngoài khu vực.
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để nghiên cứu xu hướng thị trường và theo dõi sự tương tác cộng đồng.
- Tạo nội dung hấp dẫn cho các kênh mạng xã hội để tăng cường tương tác khán giả.
- Phối hợp và tổ chức các sự kiện Twitter spaces và AMA (Hỏi Tôi Bất Cứ Điều Gì) cho cộng đồng APAC.
- Xây dựng và nuôi dưỡng các đại sứ cộng đồng tương lai tại APAC để thúc đẩy các chương trình cộng đồng bền vững lâu dài.
- Tương tác với các nhân vật có ảnh hưởng (KOLs) để nâng cao khả năng hiển thị thương hiệu và sự tương tác cộng đồng.
- Hợp tác với nhóm tiếp thị toàn cầu để đảm bảo tính nhất quán và phù hợp với các chiến lược tiếp thị toàn cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong lĩnh vực tiếp thị và quản lý cộng đồng, ưu tiên tại khu vực APAC.
- Kỹ năng phân tích mạnh mẽ với kinh nghiệm sử dụng các công cụ dữ liệu để theo dõi tương tác và xu hướng.
- Kỹ năng tạo nội dung xuất sắc cho mạng xã hội và tương tác cộng đồng.
- Khả năng phối hợp và tổ chức các sự kiện ảo như Twitter spaces và AMA.
- Kinh nghiệm trong việc xác định và nuôi dưỡng các đại sứ cộng đồng và KOLs.
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác mạnh mẽ để làm việc với các nhóm toàn cầu.
- Thông thạo tiếng Anh, biết thêm ngôn ngữ APAC là một lợi thế.
Yêu Cầu Ưu Tiên
- Kinh nghiệm trong các ngành công nghiệp blockchain, công nghệ hoặc fintech.
- Có mạng lưới KOLs hoặc lãnh đạo cộng đồng hiện có tại khu vực APAC.
- Tư duy sáng tạo với khả năng đổi mới trong các chiến lược tương tác cộng đồng.
