Nhà tuyển dụng at Brightest Star

Mô Tả Công Việc

Trách Nhiệm Chính

• Hợp tác với lãnh đạo doanh nghiệp để hiểu mục tiêu và thách thức của họ, cung cấp các giải pháp nhân sự hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
• Đóng vai trò là cố vấn đáng tin cậy về các vấn đề nhân sự bao gồm quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, quản lý hiệu suất và quan hệ nhân viên.
• Triển khai các dự án và sáng kiến nhân sự như tuyển dụng nhân tài, onboarding, chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Phân tích chỉ số nhân sự và xu hướng ngành để xác định cơ hội tối ưu hóa và phát triển chiến lược cải thiện tổ chức.
• Dẫn dắt nỗ lực quản lý thay đổi và thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục và đổi mới.
• Đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách công ty khi xử lý các vấn đề quan hệ nhân viên một cách công bằng và nhất quán.
• Hợp tác với đồng nghiệp nhân sự để chia sẻ phương pháp tốt nhất và đóng góp vào việc phát triển và thực hiện chiến lược nhân sự toàn công ty.

Yêu Cầu Công Việc

• Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm đã được chứng minh với vai trò Đối tác Nhân sự Kinh doanh hoặc Nhân sự Tổng hợp với kiến thức vững về phương pháp nhân sự tốt nhất và quy định lao động.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc với khả năng xây dựng mối quan hệ ở mọi cấp độ tổ chức.
• Kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng ở nhiều chức năng bao gồm Bán hàng, Phát triển Kinh doanh (BD), Quản lý Sản phẩm, Tiếp thị và R&D.
• Tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề với thành tích liên kết sáng kiến nhân sự với mục tiêu kinh doanh.
• Kỹ năng phân tích mạnh với khả năng đưa ra quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.
• Khả năng phát triển trong môi trường nhịp độ nhanh và quản lý hiệu quả nhiều ưu tiên.

Phúc Lợi & Đãi Ngộ