3. Có khả năng phát hiện và tìm kiếm kịp thời các dự án mới xuất sắc trên thị trường, theo dõi các xu hướng mới nhất trong công nghệ blockchain, tập trung vào nghiên cứu ngành trong lĩnh vực web3 và hoàn thành việc thu thập, phân tích thông tin ngành.
- Đại diện công ty trong các cuộc đàm phán đối tác và thúc đẩy đạt được mục tiêu kép.
- Xác định, đánh giá và triển khai các cơ hội kinh doanh mới trong hệ sinh thái Web3, tập trung vào stablecoin và các giải pháp ví tiền.
Tổng quan Công việc: Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà nghiên cứu/giao dịch chiến lược định lượng có kinh nghiệm và sáng tạo để phát triển và thực thi các chiến lược giao dịch định lượng đa dạng. Bạn sẽ tập trung vào việc xây dựng, tối ưu hóa và triển khai các chiến lược nhằm đảm bảo danh mục đầu tư của chúng tôi đạt được lợi nhuận vượt trội trong phạm vi rủi ro có thể kiểm soát. Các chiến lược bạn sẽ phụ trách bao gồm nhưng không giới hạn ở arbitrage hợp đồng tương lai, arbitrage chênh lệch kỳ hạn, arbitrage phí hợp đồng, arbitrage tam giác, v.v. Trách nhiệm chính: Phát triển và tối ưu hóa chiến lược: Nghiên cứu và phát triển nền tảng
- Chịu trách nhiệm cấu hình robot hỗ trợ khách hàng trực tuyến, dịch vụ email và các chức năng cơ bản khác.
2. Sáng tạo và sản xuất nội dung hợp tác với các nhà sáng tạo nội dung để đảm bảo đầu ra các video sáng tạo phù hợp với phong cách thương hiệu. Lên kế hoạch và thực hiện các chủ đề hot.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Sản phẩm giàu kinh nghiệm và có tầm nhìn để lãnh đạo việc phát triển, triển khai và mở rộng dịch vụ thanh toán của Morph. Bạn
5. Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ ý tưởng, thiết kế đến phát hành và bảo trì.
Hoạch định và đào tạo nguồn nhân lực: Xây dựng và triển khai kế hoạch chiến lược nhân sự toàn diện dựa trên mục tiêu chiến lược của công ty là đẩy nhanh thương mại hóa vào năm 2025. Thiết kế kế hoạch hoạch định nhân tài và phát triển tổ chức dựa trên xu hướng ngành và nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty, đồng thời cung cấp tư vấn nhân sự chuyên nghiệp cho ban lãnh đạo cấp cao của công ty. Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ quản lý cấp trung, cấp cao và nhân viên các vị trí then chốt nhằm nâng cao kỹ năng quản lý đội ngũ và chuyên môn. Phát triển tổ chức và tuyển dụng: Sắp xếp và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức hiện có, thúc đẩy
3. Theo dõi liên tục những diễn biến mới nhất trong ngành Crypto và cung cấp hỗ trợ thông tin thị trường và ngành có giá trị cho đội ngũ.
