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工作职责 - 负责Web及移动端产品界面设计,包括界面风格、交互流程、图标及组件等视觉元素。深入理解Web3产品形态与用户需求,设计符合加密用户使用习惯的交互界面。 - 协同产品、开发、市场等团队紧密合作,推动设计方案高效落地。 - 参与品牌视觉一致性建设,确保多平台产品设计风格统一。 (注:保留原始项目符号格式,译文采用符合中文技术文档的简洁表达,如"Web3"保留专业术语不译,"交互界面""视觉一致性"等术语符合行业标准,并通过"协同""推动""确保"等动词体现团队协作的专业性。)
工作职责 - 负责公司核心岗位的人才招聘(包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及入职流程跟进) - 协同用人部门理解团队需求,制定并优化招聘策略 - 建立和维护招聘渠道,持续拓展Web3/技术人才资源库 - 参与公司员工关系管理,支持日常沟通、矛盾协调及员工满意度提升工作 - 协助开展员工绩效考核流程的组织实施 (注:翻译严格遵循原文职责条目,采用符合中文招聘文案的专业表述: 1. "onboarding process"译为"入职流程跟进"体现完整招聘闭环 2. "hiring department"译为"用人部门"符合国内企业惯称 3. "Web3/technical talent pool"保留专业术语"Web3"并补充"技术人才"确保行业特性 4. "employee relationship management"译为"员工关系管理"使用HR专业术语 5. 动词处理采用"负责/协同/建立/参与/协助"等阶梯式行动词,体现职责层次)
- 负责Twitter、Telegram等平台项目的内容策划、日常更新及账号增长 - 策划具有Meme特色及传播力的内容,形成可持续的社交媒体品牌风格与调性 - 发起并主持Twitter Space、线上AMA、热点话题讨论等对外内容活动 - 承接KOL、创作者及合作伙伴资源,组织跨账号联动推广