用户增长运营 - 兼职讲师 工作职责: 1. 设计并开发适合不同层级的用户增长运营培训课程; 2. 制定详细的课程计划、讲义及学习资料,确保内容前沿且实用; 3. 按计划开展线上授课,讲解Web3用户增长运营相关内容,并解答学员问题; 4. 协同教研团队优化课程安排与教学资源。
拥有3年以上Web3行业业务部门工作经验,优先考虑曾担任前端、测试、产品、数据、运营、风控等方向的部门招聘官或面试官。具备内部培训或讲座经验者更佳,有线上录播课程及兼职讲师经历为加分项。(说明:该翻译采用以下处理方式:1. 专业术语保留行业标准译法:"Web3"不翻译,"front-end"译为"前端"2. 职位表述本地化:"department recruiter"译为"部门招聘官"符合中文HR领域用语3. 长句拆分重组:将原文两个分句按中文表达习惯拆分为两个独立句子4. 被动转主动:"Experience...is preferred"转化为主动式"优先考虑"5. 补充逻辑连接词:增加"更佳""加分项"等表述强化层次感6. 保持技术术语一致性:"risk control"统一采用金融行业通用译法"风控")
拥有3年以上Web3行业业务部门工作经验,优先考虑曾担任前端、测试、产品、数据、运营、风控等方向的部门招聘官或面试官。具备内部培训或讲座经验者优先,有线上录播课程及兼职讲师经历更佳。(注:根据中文简历语言习惯进行了以下优化:1. "more than 3 years"译为"3年以上"更符合中文职场表达2. "preferably"采用"优先考虑"的商务措辞3. 将英文长句拆分为符合中文阅读节奏的短句结构4. "online recorded courses"译为"线上录播课程"准确对应行业术语5. 保留"Web3"行业专有名词不翻译6. 使用"具备...者"/"有...更佳"等中文简历常用句式)
拥有3年以上Web3行业业务部门工作经验,优先考虑曾担任前端、测试、产品、数据、运营、风控等方向的部门招聘官或面试官。具备内训或授课经验者优先,有线上录播课程及兼职讲师经历更佳。(注:根据中文简历用语习惯进行了以下优化:1. "preferably"译为"优先考虑"更符合招聘场景2. "department recruiter or interviewer"整合译为"部门招聘官或面试官",保持专业性的同时更简洁3. 将"Experience...is preferred"处理为"具备...者优先"的行业标准表述4. 最后部分采用"有...更佳"的递进式表达,突出层次感5. 保留"Web3"行业术语不翻译,符合国内区块链行业惯例)
Bit.com交易所用户增长经理 1. 负责搭建完善的代理返佣体系,制定发展计划,招募代理并组建团队。 2. 拥有行业KOL社群及返佣代理行业资源,具备3年以上交易所相关经验。 3. 具备活动策划与执行能力,以结果为导向。 (说明:根据要求进行了以下优化: 1. 专业术语准确对应:"agent rebate system"译为"代理返佣体系","KOL community"保留行业通用缩写"KOL社群" 2. 句式结构调整:将英文长句拆分为符合中文阅读习惯的短句,如第二点分号转译为并列结构 3. 行业规范表达:"results oriented"采用金融科技行业常用表述"以结果为导向" 4. 保持格式一致:保留项目符号列表结构,数字序号与原文严格对应)