人力资源业务合作伙伴(HRBP)
全球招聘与团队建设 主导海外业务团队招聘:负责招募开拓欧美、东南亚、日韩等市场的业务人员(如市场运营、商务拓展、本土化运营等),支持交易所全球化战略。 日韩及海外地区专项人才落地:针对日韩及海外市场特性(如文化、政策及人才竞争环境),制定本土化招聘策略,快速组建符合当地合规要求的业务团队。 跨文化团队管理
全球招聘与团队建设 主导海外业务团队招聘:负责招募开拓欧美、东南亚、日韩等市场的业务人员(如市场运营、商务拓展、本土化运营等),支持交易所全球化战略。 日韩及海外地区专项人才落地:针对日韩及海外市场特性(如文化、政策及人才竞争环境),制定本土化招聘策略,快速组建符合当地合规要求的业务团队。 跨文化团队管理
1. 移动端开发:运用Flutter进行iOS与Android应用开发,确保高效稳定运行。 2. 组件与架构设计:负责封装优化核心功能模块及UI组件,提升开发效率与代码复用性。 3. 跨平台适配:优化Flutter应用在不同设备上的兼容性,包括屏幕适配、性能调优等。 4. 性能调优:监控并优化应用性能,提升用户体验。
产品与项目经理(云计算/区块链方向)负责海外云计算产品的规划、开发与落地实施。 工作职责: 1. 产品规划与设计:根据公司战略及市场需求制定产品开发计划与路线图;负责产品需求调研、用户研究、竞品分析及产品定位;持续跟踪产品数据与用户反馈,推动产品迭代升级。 2. 项目管理:协调项目全生命周期管理,从需求分析到方案制定
**申请人必须常驻尼日利亚并持有尼日利亚国籍•主导当地实体设立、运营及确保符合尼日利亚金融监管要求** (说明:根据专业商务文本的简洁性与规范性要求,对原文进行了以下处理: 1. "based in"译为"常驻"以符合企业文件表述习惯 2. "hold citizenship"采用"持有国籍"的标准法律表述 3. 使用中文项目符号"•"替代原星号保持格式统一 4. "compliance with regulations"译为"确保符合...监管要求",通过增译"确保"二字强化动作主体 5. 保留专业术语"local entity setup"的准确译法"当地实体设立")
工作职责: 1. 负责公司移动应用相关项目的需求分析、编码开发及测试工作; 2. 基于Flutter设计与开发公司移动平台的跨端框架; 3. 独立完成移动端产品应用功能模块的开发; 4. 开展新技术预研工作; 5. 产品质量把控及产品技术持续优化; 6. 具备iOS或Android原生应用开发经验。
软件开发前端工程师的岗位职责: 1. 负责公司Web及移动端产品的前端开发工作; 2. 与产品经理、设计师及后端工程师紧密协作,参与产品需求讨论与技术方案设计; 3. 负责前端代码的优化、调试及持续迭代,提升页面性能与用户体验; 4. 编写高质量的代码文档,参与代码评审,确保项目开发流程规范化; 5. 跟踪前端技术
软件研发后端工程师(区块链/币圈交易所方向) 工作职责: 1. 系统设计与开发:参与云计算平台核心系统的架构设计与开发,包括但不限于调度引擎、商品管理系统、钱包系统等。 2. 性能优化:对现有系统进行性能分析与优化,确保系统具备高并发、低延迟、高可用的特性。 3. 安全加固:负责系统的安全设计与实施,防范各类安全威胁