职位描述
本职位负责推动品牌增长并确保所有业务运营中的品牌一致性。理想候选人将主导品牌战略制定，确保其与公司目标和市场需求相契合。核心职责包括制定全面的品牌指南、明确品牌愿景与价值主张、创建统一的品牌识别物料。该岗位还需将战略品牌概念转化为可执行的营销计划与市场进入策略，重点关注产品定位与客户互动。此外，候选人将统筹规划并实施跨渠道整合营销活动，涵盖线下活动、线上平台及社交媒体项目。
核心职责
- 制定并维护品牌战略，包括创建风格指南、品牌规范和价值主张，确保所有触点传达一致的品牌信息
- 跨部门协作将品牌战略转化为详细营销计划与市场进入策略，配合产品开发周期与市场趋势
- 规划并执行多渠道传播策略，统筹线下活动（如展会、产品发布会）与线上 campaign（如数字广告、内容营销），最大化品牌曝光
- 开展深度市场调研，分析消费者行为、竞品策略与行业趋势，提供优化品牌定位的可行性洞察
- 协同产品开发团队确保营销物料准确呈现产品特性与优势，同时支持区域推广工作
- 监督营销方案在既定时间内的落地实施，确保符合业务目标并有效管理利益相关方预期
- 指导广告及促销预算的分配与优化，平衡创意投入与可量化的投资回报目标
任职要求
- 具备品牌营销实战经验，拥有推动业务增长与客户忠诚度的成功品牌战略案例
- 精通品牌定位、市场动态与消费心理，能将洞察转化为可执行的营销方案
- 出色的跨部门协作能力，能与产品、销售、设计等内部团队及代理商、KOL等外部伙伴高效配合
- 熟练运用数字营销工具（社交媒体管理、SEO/SEM、数据分析软件等）评估 campaign 效果
- 具备多项目管理能力，在保证质量与品牌一致性的前提下按时交付营销方案
- 优秀的分析能力，能解读市场数据、消费者洞察与竞品动态，支持数据驱动决策
- 卓越的领导统筹能力，可有效管理团队分工并确保与品牌目标及公司战略对齐
- 出色的中英文书面/口头表达能力，能为内外部利益相关方撰写有说服力的品牌内容、演示文稿及报告
- 熟悉预算管理原则，能合理分配资源并优化营销支出以实现最大效益
- 适应市场变化与品牌需求演进，在战略制定与执行中保持灵活性
