业务发展 at Lbank

该职位核心要求候选人具备加密货币交易所业务拓展的实战经验与全球化市场运作能力

• 语言+区域专精：必须掌握目标市场语言（如阿拉伯语/土耳其语等），且硬性要求华裔或中国籍
• BD实战验证：需提供过往交易所BD经验及可量化的交易量证明
• 生态资源网络：要求具备加密KOL、项目方及机构客户的资源积累与谈判能力
• 市场敏感度：需持续跟踪监管政策与竞品动态，制定本地化策略
• 跨部门协同：需联动市场/运营团队策划线上线下活动

LBank作为全球化加密货币交易所，此次招聘透露出三个战略意图：1）抢占新兴市场：特别强调土耳其/中东等非英语区语言要求，反映其向监管洼地区域扩张的意图；2）强化流动性护城河：通过BD人员引入优质项目方和机构客户，提升平台交易深度；3）建立本地化运营壁垒：要求候选人既懂中国加密圈玩法又能对接海外资源，凸显其‘中国基因+全球落地’的差异化竞争策略。硬性要求交易量证明，表明其对结果导向型人才的强烈偏好。

面试将重点考察：1）资源质量验证：要求具体案例说明如何从0到1搭建合作渠道，需准备KOL/项目方合作清单及转化率数据；2）危机处理能力：可能询问如遇当地政策突变时的应急方案；3）文化适配度：LBank作为中国背景交易所，会测试候选人对中式管理风格的接受度。建议用STAR法则重点展示在Bingx/WEEX等竞对平台的可复用经验。