职责：
制定个人财富管理业务拓展计划，并设定和实现个人目标。
通过有效的线下沟通和客户洽谈，发掘并创造合作机会。
与潜在客户建立并维护良好关系，了解其需求，并提供定制化解决方案以促成业务合作。
制定销售和推广计划，并参与市场营销活动。
定期汇报业务拓展和销售进展。
要求：
本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学或相关专业优先。
对数字货币有深入的了解和浓厚的兴趣。
至少1年业务拓展、销售或相关领域的工作经验；有Web3/区块链/金融行业经验者优先。
拥有大型客户资源者优先。
性格外向，具备优秀的沟通和谈判技巧。
不断追求卓越，力求达成目标。
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基于深度学习的智能职位推荐
该职位核心要求候选人具备财富管理业务拓展能力、客户关系管理技巧以及对数字货币领域的深刻理解。XT作为雇主，特别注重候选人在Web3/区块链/金融行业的实战经验。
XT很可能是家专注于数字金融领域的创新企业。从其强调Web3/区块链经验来看，公司正处于加密金融或数字资产管理的细分赛道。该岗位实质是寻找能快速开拓高净值客户市场的业务骨干，要求候选人既能理解新兴金融产品，又掌握传统财富管理的客户开发方法论。特别值得注意的是，职位描述中多次出现'offline communication'，暗示公司线上渠道已相对成熟，现在需要补充地面部队强化线下获客能力。
面试将重点考察三个维度：首先是行业认知深度，会测试候选人对数字货币市场趋势的判断；其次是资源质量，需要具体说明现有客户群体的规模和层级；最后是情景应对能力，可能设置大客户谈判的模拟场景。建议候选人准备3-5个完整的业务拓展案例，特别注意量化结果呈现。对于跨行业求职者，务必提前研究XT的产品线和技术架构。
针对XT的Key Account Manager职位，建议从以下方面优化求职策略：
