职位描述：
1. 全面管理工程、产品、市场、业务和运营等多领域职位的全周期招聘流程，从初期人才寻访到offer谈判及入职管理。
2. 通过直接寻访、人脉拓展及参与行业活动/社区，主动挖掘并接触Web3和DeFi生态系统中的顶尖人才。
3. 建立并维护高质量候选人储备库，运用人才地图技术在全球快速变化的市场中前瞻性满足招聘需求。
4. 作为招聘经理的人才顾问，提供市场趋势、薪酬基准和面试最佳实践的专业建议，确保高质量的招聘决策。
5. 提供专业且富有吸引力的候选人体验，体现ApeX Protocol对创新和以用户为中心的承诺。
6. 参与内部人力资源项目，包括雇主品牌建设、优化招聘流程，以及运用数据驱动洞察提升招聘效率和质量。
职位要求：
- 3年以上招聘经验，有高增长金融科技、Web3或头部科技公司背景者优先；具备卓越潜力和优秀业绩记录的初级候选人也将被考虑
- 对加密货币和区块链生态有深刻理解，对去中心化金融(DeFi)有强烈热情者更佳
- 出色的英语口语和书面沟通能力，能与全球候选人和利益相关者建立良好关系；掌握第二语言（中文、西班牙语、俄语、德语、法语、阿拉伯语）专业水平者优先
- 经证实能在快节奏、高压且优先级多变的环境中高效工作
- 熟练使用现代申请人跟踪系统、LinkedIn Recruiter及其他高级寻源工具
- 积极参与区域招聘网络和Web3求职者社区
- 出色的谈判技巧、问题解决能力及利益相关者管理能力
福利待遇：
- 完全远程办公，弹性工作时间支持工作生活平衡
- 为特定地区提供工作签证担保
- 公司资助年度团队建设旅行和全球聚会
- 每周5天工作制及法定节假日休假
- 基于绩效的丰厚年度奖金和项目奖金
- 特定岗位可参与利润分成或代币激励计划
