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Experience Level
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Job Posted
Job type
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Showing 553-564 of 681 job(s)
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Worldcoin
WorldcoinREMOTE

社区经理

全职 3周前

-负责管理加密货币原生公司渠道，如Discord、Twitter、Telegram等。-与高级利益相关者合作，确保

$1 - $20,000 /
Bitget
BitgetREMOTE

运营经理

全职 3周前

tittle：渠道运营/现货运营岗位职责1.负责现货上币项目社区拉新活动策划2. 对拉新活动数据进行复盘，不断优化活动效果；3. 协调项目方需求，跟进宣发节奏，及时反馈宣发效果

$4,000 - $5,000 /
ECHOOO
ECHOOOREMOTE

运营经理

全职 3周前

NFT运营经理·负责NFT产品线的全面运营和管理，扩大NFT用户的整体增长·Unde

$1 - $10,000 /
NFTGo
NFTGoREMOTE

产品经理

全职 3周前

职位描述：1、负责研发流程、IDE、代码托管、质量工具、API工具、中间件、开发工具集等相关开发者服务能力的建设；2、负责行业分析、行业研究、业务发展趋势跟踪，掌握产品发展方向；3、负责产品迭代规划、需求分析、产品方案设计、交互等；4、负责产品项目资源协调、进度把控，快速实现产品方案的落地；5、面向

$4,000 - $5,700 /
SingularLabs
SingularLabsREMOTE

产品经理

全职 3周前

1、深入了解市场、竞争和用户需求2、编写产品文档和路线图3、与工程师密切合作，创建产品规范4、跟进运营数据并协同完成用户增长工作5、推出新产品和功能，测试其性能，并快速迭代

$3,000 - $5,000 /
Hashkey Group
Hashkey GroupREMOTE

运营经理

全职 3周前

岗位职责1、负责对用户进行分层管理，进行精细化运营；2、负责用户的活跃、留存、召回工作，从促活、交易等角度产出针对用户的运营策略，提升业务量3、分析用户数据，挖掘用户特征，提炼用户标签，为用户侧运营提供策略支持；4、关注市场变化，进行用户调研，挖掘用户真实需求，通过对用户需求进行有效分析并对产品提出

$2,000 - $10,000 /
NFTGo
NFTGoREMOTE

销售经理

全职 3周前

职责:-建立并拥有整个销售流程，包括谈判和关闭合同、客户保留、续约、追加销售和客户满意度-与潜在客户接触，了解他们的需求，并解释产品如何解决他们的需求-通过各种沟通渠道联系新客户，并让他们对介绍电话感到兴奋-证明有能力与高级管理人员和技术人员发展长期、可信赖的战略关系-拥有、管理和使用CRM报告，确

$2,900 - $5,700 /
Bitget
BitgetREMOTE

产品经理

全职 3周前

tittle：资产运营产品 / 营销产品（偏现货）1.负责launchpad，超级空投，candybomb等资产资产运营的活动建设，根据资产运营的指标，通过活动手段进行落地2、负责c端营销产品，结合用户需求，市场趋势，用户画像，设计前台营销工具和策略。3、支持营销活动，并根据业务及行业特征，制定营销

$5,000 - $6,000 /
Magic Square
Magic SquareREMOTE

社区经理

全职 3周前

社区管理负责人1。在各种平台上管理和参与我们充满活力的社区，包括Discord、Telegram、Zealy和我们的投票平台

$1 - $10,000 /
Trusta Labs
Trusta LabsREMOTE

市场主管

全职 3周前

市场负责人工作职责：1. 了解Web3行业，熟悉市场动态2. 全面策划市场营销方案，并执行具体工作，包括主要宣发渠道的运营和用户增长3. 参与公司整体发展规划，提供决策支持建议4. 监控市场动态，及时挖掘潜在合作伙伴和客户，为BD提供leads和支持任职条件：1. 本科及以上学历，5年及以上互联网相

$1,500 - $5,500 /
Doaverse
DoaverseREMOTE

产品经理

全职 3周前

1.负责产品的SEO策略制定、执行和优化，确保产品在搜索引擎中获得良好的排名和曝光度。​2.进行关键词研究和优化，制定相应的关键词策略，并与内容营销团队协同工作，创建有价值的内容以提高流量和品牌知名度。​3.负责产品的外部连结建设和维护，提高产品的网站权威度和排名。​4.了解竞争对手的SEO策略和关

$1,000 - $10,000 /
CQCAPITAL
CQCAPITALREMOTE

人力资源经理

全职 3周前

资深人事 HRBP岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资合作伙伴为组织发展提供人力资源支持，定期进行（组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展

$2,100 - $2,800 /
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