自己紹介
3年招聘经验，擅长团队搭建，社招达成率90%；精通Web3渠道开拓与内推策划；熟悉薪酬调研、HC管理及JD撰写；负责员工培训、档案管理、考勤核算；主导30+企业文化活动；具备高效执行力、快速学习力及强责任心。
経験
Recruiter
Unknown - - 今
职位: Recruiter | 时间段: 3 years | 工作内容: 1.有从0-1完成团队搭建经验，负责招聘产研、市场运营等社招岗位，，在职期间招聘目标达成90%；2.开拓各类web3招聘渠道，推动内推项目 ，内推活动策划，提高员工参与度 ，减短招聘时长；3.完成薪酬调查，精准掌握市场薪资行情，根据公司业务部门发展需求，撰写岗位jd并在各渠道发布；4.基于业务和团队现状，规划HC管理，定期对各部门的需求HC进行盘点；；5.负责新员工入职培训，协助新员工快速融入公司，进入工作状态；6.负责公司人事档案与薪酬福利资料的编写、归档与保密工作，确保信息安全无泄露；7.监督并制作员工考勤、办理请休假手续，完成薪资核算；8.公司所需的各类办公用品、员工福利及活动物料的采购、管理与发放；9.固定资产管理和维护（含测试机和电脑等大件设备管理）；10.完成公司各项规章制度的撰写、执行与监督并负责公司各类证照、印章的办理、保存及更新；11.深刻理解贯彻企业文化，主导并成功举办30多场企业文化活动，包括节假日活动、年会、团建活动、生日会活动等；
