Web3採用市場のサイクルインサイト:トラストレスからゼロ知識証明までのテクノロジータレント争奪戦
Web3採用市場のサイクルインサイト:トラストレスからゼロ知識証明までのテクノロジータレント争奪戦

市場サイクルの歴史的反響:Web3における人材移動の永遠のパターンは、2008年の金融危機後のウォール街を思い起こさせます。当時、伝統的な金融の専門家たちが新興の量的ヘッジファンドに流れ込み始めました。今日、同じシナリオがWeb3の領域で展開されています。Sparkleリクルートメント、Pendleリクルートメント...

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12月 05, 2025
20 分で読了
Web3採用動向:IRからソーシャルメディアまで多様な人材需要
Web3採用動向:IRからソーシャルメディアまで多様な人材需要

深夜のコードと朝の仕事の振り返り。正直なところ、昨夜Solo Web3 Dev Wallet Authシステムをデバッグしているうちに、現在のWeb3採用市場の複雑さはスマートコントラクトのガス最適化問題に匹敵するほどだと突然気づいた。くそっ、この業界は本当に変化が速い…

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12月 05, 2025
20 分で読了
DeFi採用市場の深層分析:SynthetixからMakerDAOまでの求職ガイド
DeFi採用市場の深層分析:SynthetixからMakerDAOまでの求職ガイド

率直に言って、このコーヒーはDeFiの流動性問題を思い起こさせる。ほら、木曜日の午後3時で、私はベルリンのミッテ地区にあるこのカフェに座っている。ここはよくラテアートが失敗する場所だ。うーん…ところで、先週MyJob.oneに掲載したSynthetixの求人広告がちょうど…

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12月 03, 2025
19 分で読了
Web3キャリアの深層分析:金融商品管理からアジア太平洋地域会社秘書までの主要ポジション分析
Web3キャリアの深層分析:金融商品管理からアジア太平洋地域会社秘書までの主要ポジション分析

Web3採用市場の多角的観察率直に言って、先週シンガポールで行われたパブリックリレーションズアカウントエグゼクティブ(SG)職の面接で、興味深い現象に気づきました—アイスアメリカーノを手にした候補者の手がわずかに震えていたのです...

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12月 03, 2025
23 分で読了
Web3採用の新たなパラダイム:ゼロ知識証明とトラストレスが人材市場を再構築する方法
Web3採用の新たなパラダイム:ゼロ知識証明とトラストレスが人材市場を再構築する方法

コミュニティ内で感じるWeb3採用革命は、深い変革を目の当たりにしています。ゼロ知識証明とトラストレス性は、技術パラダイムを変えるだけでなく、Web3人材市場の根本的なロジックも再構築しています。長年DAOコミュニティに深く関わってきたビルダーとして、私は最近のEMA P...

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12月 01, 2025
25 分で読了
ゼロ知識証明マニア:StarkNet、zkSync、Polygon zkEVM、Aztecの採用戦略を解明
ゼロ知識証明マニア:StarkNet、zkSync、Polygon zkEVM、Aztecの採用戦略を解明

午前3時、ZKブレインストーミングが爆発中。たった今、ゼロ知識証明回路をデバッグしている最中に、コーヒーマシンから突然煙が…これはまさに現在のZK Rollupセクターの求人市場みたいに、めちゃくちゃ熱い!マジで、最近MyJob.oneで対応しているStarkNetの求人リクエストが…

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12月 01, 2025
19 分で読了
Web3コミュニティ文化構築と人材マッチング:コンセンサスメカニズムから文化的調和へ
Web3コミュニティ文化構築と人材マッチング:コンセンサスメカニズムから文化的調和へ

Web3コミュニティの文化的な鼓動を感じる中で、最近気づいた深い変化があります:ますます多くのプロジェクトが、コンセンサスメカニズム技術だけに焦点を当てた議論から、より豊かで多様な文化的発展の考慮へとシフトしています。特にNFTGoの採用、Gosleepの採用、Lucida...

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11月 30, 2025
20 分で読了
2023年DeFi人材争奪戦:ステーブルコインから暗号ベンチャーキャピタルまでの求人市場の包括的概要
2023年DeFi人材争奪戦:ステーブルコインから暗号ベンチャーキャピタルまでの求人市場の包括的概要

Web3採用市場の底流正直なところ、先週MyJob.oneのバックエンドデータを整理しているとき、私は10分間茫然と分散型金融セクターのポジションの成長を見つめていました—昨年同期の第2四半期と比べて、217%も増加しており、この数字は2021年の強気相場時の水準さえ上回っています。特に...

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11月 30, 2025
22 分で読了
DeFi収益最適化プロトコルの人材ニーズと採用動向の深掘り:Yearn、Convex、Balancer、Curveの比較分析
DeFi収益最適化プロトコルの人材ニーズと採用動向の深掘り:Yearn、Convex、Balancer、Curveの比較分析

DeFiコミュニティは分散型金融の世界で人材価値の再構築を経験していると感じます。最近、私はいくつかの深遠な変化を観察しました。特に利回り最適化の分野について話すとき、例えばYearn Financeの採用、Convex Financeの雇用など...

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11月 29, 2025
22 分で読了
Web3流動性マイニングにおけるキャリア機会と収益最適化戦略
Web3流動性マイニングにおけるキャリア機会と収益最適化戦略

正直なところ、流動性マイニングの市場は静かな革命を遂げつつあります。窓の外では雨が東京六本木のガラスカーテンウォールを打ち付け、私はYearn Financeの新しく投稿された求人要件をめくっています。ご存知の通り、3年前、私たちはまだ「預金利息」という考え方でDeFiを理解していました。今では、その利益は...

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11月 28, 2025
20 分で読了
主要パブリックチェーンにおけるクロスチェーンブリッジ技術と採用動向の詳細分析:Polkadot、Cosmos、Chainlink、Wanchainの人材ニーズ
主要パブリックチェーンにおけるクロスチェーンブリッジ技術と採用動向の詳細分析:Polkadot、Cosmos、Chainlink、Wanchainの人材ニーズ

午前3時の技術的ひらめき:クロスチェーンブリッジの脆弱性からブロックチェーン人材不足へ。ちょうど今、クロスチェーンブリッジの脆弱性をデバッグしている最中にふと気づいたんだけど、これってまさに今のブロックチェーン採用市場みたいだよね—表面上はすべてのチェーンが繋がっているように見えるけど、実際には技術スタックの溝は想像以上に深くて…

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11月 27, 2025
23 分で読了
DeFi人材エコシステムの文化的観察:レンディングとステーキングプロトコルとコミュニティ価値の整合性
DeFi人材エコシステムの文化的観察:レンディングとステーキングプロトコルとコミュニティ価値の整合性

私が感じるDeFiコミュニティの文化的な脈動は、コミュニティ内にあります。最近、私はDeFi分野で静かな文化的進化を観察しています。特にレンディングとステーキングプロトコルの間で、Aaveの職務記述書からMakerDAOのガバナンス議論まで、文化的適合性についての新しい考え方が見られます...

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11月 25, 2025
22 分で読了