みなさん、こんにちは、COCOです~先週の水曜日の午前2時、私は3杯目のアイスアメリカンを飲みながらMyJob.oneで新しい求人情報を閲覧していて、ふとYearn Financeの募集情報にある一つの詳細に気づきました。それはかなり特別なものでした—彼らはもはや利回り最適化戦略家の伝統的な金融バックグラウンドだけに焦点を当てていないということでした...

サイクル中の取引市場における人材の移行は、2008年の金融危機後のウォール街でのトレーダーの集団移行を思い起こさせます。私はモルガン・スタンレーでそれを直接目撃しました。本質的に、集中型取引所業界も同様の周期的な人材の流れを経験しています。Binanceの採用ブーム、Huobi...

オーマイゴッド!Web3の採用市場が静かな革命を起こしています。私はAnalyst Relations Managerが主催するAMAに参加したばかりですが、何と!Web3分野のポジションに対する需要が完全な変革を遂げつつあるのです!私はMyJobにいました…。

正直なところ、先週MyJob.oneのバックエンドデータを確認している際に、興味深い現象に気づきました:第2四半期におけるCreators Leadポジションの需要が47%増加したのです。うーん、この数字には少し戸惑いました、なぜなら昨年同期と似ていたからです...

午前3時のひらめき:ステーブルコインがスマートコントラクトに出会うとき、わお!さっきスマートコントラクトのガス料金最適化問題をデバッグしている最中に、ふと気づいたんだ、これは現在のWeb3求人市場の混沌とした状態とまったく同じだって。私たちは皆、システムを効率的に動かすための「黄金のパラメータ」を探しているんだ。正直なところ、20...

歴史のこだま:ICOブームからNFT採用ブームへ、それは2008年の金融危機後のウォール街を思い出させる。同じ混乱、異なる機会。今日、NFT市場の採用ブームは奇妙なほど懐かしく感じる。過去3つの市場サイクルを振り返ると、各ブルマーケット時の人材流動パターンが驚くほど似ていることに気づいた...

ねえ、また会ったね!実を言うと、先週カフェで友達を待っているとき、偶然2人のエンジニアが分散型台帳技術の技術的な詳細について話しているのを聞いちゃったんだ。ねえ、わかる?その時はもう飛び込みそうになったけど…でも、人の会話を盗み聞きするのは本当に適切じゃないと思ってやめたんだ。とにかく…

私がコミュニティ内で感じるブロックチェーンセキュリティ文化は、大きな変化を遂げました。私は深い変遷に気づきました:過去2年間で、ブロックチェーンセキュリティは周辺的な話題から、Web3業界全体の存続問題へと進化しました。特に2022年の連続したハッキング事件の後、私は開発者コミュニティのスマートコントラクト監査に対する姿勢を観察してきました...

私はコミュニティ内でのWeb3採用の文化的変革を感じています。深い変化に気づきました:分散化は単なる技術的なアーキテクチャではなく、Web3人材市場全体の文化的DNAを再構築しています。最近のXPLA採用チームやPlanXの人材獲得リーダーとの会話で、両者が言及したのは...

Web3人材市場の多様なエコシステム、正直に言うと、先週バンコクでMyJob.oneが主催したWeb3ジョブフェアに参加した後、メナム川のコーヒーショップで座りながら、メモを整理しているうちに、スマートコントラクトエンジニアのポジションに対する需要が昨年に比べて増加していることに気づきました...

わあ!ちょうどzkRollupプロジェクトのAMAを終えたところ…何と今は午前2時17分だよ。ゼロ知識技術についての深いAMAから戻ってきて、興奮しすぎて眠れない!このScrollというプロジェクトはzkEVMを使って完全に変革しようとしてて…

午前3時の省察:Web3人材市場の温度、正直に言うと、香港の深まる夜を窓の外に見つめながら、私はここオフィスでぼんやりと画面を見つめ、そばには冷めたコーヒーが一杯——この光景は過去10年間で無数に繰り返されてきた。ご存知の通り、この業界は常に不確実性に満ちている…
