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4. 会社のポリシーと手順が法的要件に準拠していることを確認する。

3. 採用プロセスを管理し、リソースの状況と要件の確定、採用および人材紹介活動の調整、推薦プロセスの評価と管理を含みます。

3. インテリジェントなリスク管理システムの構築を推進し、強力な業務理解能力を有し、リスク管理関連データの監視と配布を主導します。