コミュニティリード at Talentverse

Talentverseが求めるCommunity Leadには、暗号資産（crypto）分野におけるコミュニティ構築と成長戦略の実績が求められます。特に高純資産層（high-net-worth individuals）をターゲットにした金融サービスプラットフォームの経験が重要です。

• 暗号資産/FinTech分野でのコミュニティ成長戦略の実務経験
• 地域KOL（Key Opinion Leader）とのネットワーク構築能力
• データドリブンなコンバージョン改善スキル
• 英語+1地域言語のビジネスレベル運用能力
• オフラインイベント開催のための出張対応力

Talentverseは、暗号資産ウェルス管理プラットフォームの地域展開を加速させるため、ローカル市場に特化したコミュニティリーダーを求めています。社名から推測されるように、『人材（Talent）』と『宇宙（verse）』を組み合わせた造語で、グローバルな人材エコシステム構築を志向していると考えられます。特に暗号資産市場では、地域ごとの規制環境や投資家層の特性が異なるため、ローカルKOLを活用した信頼構築がビジネス成長の鍵となります。採用背景には、AUM（Asset Under Management）拡大に向けた、持続可能なリファラルエコシステムの構築ニーズがあると推察されます。

面接では、候補者が暗号資産市場の特性を理解し、地域コミュニティの信頼構築にどうアプローチしてきたかについて深掘りします。具体的には、過去に手掛けたKOLキャンペーンのROI測定方法や、コミュニティメンバーからのフィードバックをどう事業改善に結びつけたかの実例を重視します。金融商品を取り扱う特性上、コンプライアンス意識やリスク管理への理解度も重要な評価ポイントとなります。