職務内容
MEXCでは、若く野心的なチームに加わる活力に満ちた意欲的な採用スペシャリストを募集しています。グローバル取引所の重要な一員として、会社の成長と成功を牽引するトップ人材の獲得と採用において中心的な役割を果たしていただきます。
主な責任
- 候補者評価から面接、採用管理までの採用プロセス全体を管理します。
- 複数のプラットフォームを活用し、受動的候補者を含むトップ人材を発見・確保するための創造的な手法を駆使します。
- リソース状況と要件の評価、採用活動の調整、人材紹介イニシアチブの管理を含む採用プロセスを監督します。
- 候補者推薦プロセスを評価・管理し、シームレスな採用体験を確保します。
- 採用担当マネージャーと協力し、そのニーズを理解し、それに応じた採用戦略を調整します。
- 採用データベースを維持・更新し、主要指標を追跡して採用活動の効果を測定します。
求めるスキル
- 採用または人材獲得の実績（特に高速ペースの環境での経験が望ましい）。
- 採用のベストプラクティスとソーシング技術に関する深い理解。
- 候補者や採用チームと関わるための優れたコミュニケーションおよび対人スキル。
- 自立して働き、複数の優先事項を効果的に管理する能力。
- 採用ソフトウェアや応募者追跡システム（ATS）への習熟。
- 組織目標を支えるトップ人材の発見と獲得への情熱。