ビジネス開発シニアマネージャー at Polygon Labs

Polygon Labsは、Ethereumによってセキュリティが保証されたAgglayerを介して、集約されたブロックチェーンのネットワークを構築・開発するソフトウェア開発会社です。公共インフラとして、Agglayerは接続されたチェーンのユーザーベースと流動性を統合し、Ethereumを決済レイヤーとして活用します。Polygon Labsは、Agglayer CDK、Polygon PoS、Katanaなど、広く採用されているスケーリングプロトコルやブロックチェーン起動ツールのコア開発にも貢献しています。

伝統的な金融や企業市場におけるブロックチェーン採用の未来を加速させることにワクワクしますか？Polygon Labsのビジネス開発マネージャーとして、あなたはグローバル企業、金融機関、Web3ネイティブプロジェクトとの戦略的協力をリードします。成長リーダーシップチームに報告し、市場投入戦略を策定・実行し、Polygonテクノロジー（Agglayer、CDK、PoS）を推進し、RWAトークン化、DeFi、クロスチェーンインフラなどの分野でエコシステム拡大を推進します。ブロックチェーンイノベーションに情熱を持ち、迅速なリモートファースト環境で活躍し、業界横断的な有意義なつながりを築くことにエネルギーを得る方に最適な役割です。

Polygon Labsの総報酬プログラムの目的は、あなたとあなたの家族の健康と幸福をサポートすることです。当社の包括的な報酬プランには、フルタイム従業員向けの以下の特典が含まれます：

• リモートファーストのグローバルワークフォース
• 業界をリードする医療、歯科、視覚健康保険*
• 3％マッチの会社マッチング401k*
• 1,500ドルのホームオフィス設置手当（生涯最大）
• 200ドルの年間書籍購入手当プログラム
• 75ドルの月間インターネットまたは電話料金補助
• 柔軟な有給休暇
• 四半期に1回の会社全体の健康休暇
• 会社提供のラップトップ
• 卵子凍結、メンタルヘルス、従業員ウェルネス特典*

*特定の国では、従業員とその扶養家族の医療、歯科、視覚保険が全額カバーされます。これは国とプランによって異なります。

*401kは米国従業員のみ対象です

Polygon Labsは、多様性と包括性のある職場を約束し、平等な機会の雇用主です。人種、国籍、性別、性同一性、性的指向、保護された退役軍人ステータス、障害、年齢、またはその他の法的に保護されたステータスに基づいて差別しません。Polygon Labsは、すべての人が尊厳と独立性を維持できる方法で扱うことを約束します。私たちは統合と平等な機会を信じています。採用プロセス全体で配慮が利用可能であり、障害を持つ応募者は採用プロセス全体で配慮を要求できます。すべての応募者の個々のアクセシビリティニーズに対応します。

もしあなたが適任だと思うが、職務内容のすべてのポイントを満たしていない場合でも、ぜひご連絡ください。話し合い、あなたが素晴らしい適任者かどうかを確認したいと思います。