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웹3 인프라 전쟁: 분산 원장 기술과 노드 서비스 제공업체 채용 트렌드 심층 분석

새벽 3시의 기술적 깨달음: 분산 원장이 채용 시장을 만날 때 젠장, 방금 분산 원장 동기화 문제를 디버깅하다가 갑자기 깨달았는데, 이게 웹3 인프라 서비스 제공업체의 채용 수요와 놀라울 정도로 비슷하다는 거야....

새벽 3시의 기술적 깨달음: 분산 원장이 채용 시장과 만날 때

젠장, 방금 분산 원장 동기화 문제를 디버깅하다가 갑자기 떠올랐어—이건 Web3 인프라 서비스 제공업체의 채용 요구사항과 무시무시하게 비슷해. 진짜로, 왜 Infura 채용, Alchemy 채용, QuickNode 채용, Moralis 채용 요구사항이 이렇게 까다로운지 알아? 글로벌 노드 네트워크를 유지하는 건 블록체인 위에서 테트리스 하는 것과 같아—한 번 실수하면 전체 네트워크에 연쇄 반응을 일으키니까.

Web3 인프라의 4대 왕국

코드 관점에서 현재 Web3 인프라 환경은 네 가지 주요 플레이어로 굳어졌어:

  1. Infura 채용: 이더리움 생태계의 베테랑, 최근 ZK-Rollup 팀을 강화 중
  2. Alchemy 채용: 풀스택 솔루션 제공, 특히 개발자 툴체인 경험을 중요시함
  3. QuickNode 채용: 멀티체인 지원 전문가, EVM 호환 체인에 능한 인재가 시급함
  4. Moralis 채용: API 추상화 계층의 왕, 현재 최고의 제품 관리 팀을 구성 중

솔직히, 이 회사들의 기술 스택 요구사항은 대부분의 DeFi 프로토콜보다 복잡해. 갑자기 비유가 생각났어: 전통적인 개발자가 Web3 인프라로 전환하는 건 가솔린 엔지니어가 갑자기 로켓을 만들라는 것과 같아.

분산 원장 기술의 숨은 요구사항

MyJob.one의 채용 데이터베이스에서 분산 원장 관련 직무의 공통점을 발견했어—모두 후보자가 "스트레스 내성"을 가져야 한다는 거야. 잠깐, 이건 그냥 HR 용어가 아니야. 지난주 Infura 채용의 온콜 엔지니어 역할은 JD에서 명시적으로 "메인넷 중단 시 동시에 50개 이상의 Slack 메시지를 견딜 수 있어야 함"이라고 썼어.

기술 아키텍처 관점에서 현대 Web3 인프라는 3차원 인재를 요구해:

  • 깊이: 예를 들어, geth/erigon 클라이언트의 소스 코드 수준 이해
  • 넓이: 크로스체인 지식, 어제의 QuickNode 채용 요구사항처럼 Solana와 EVM 모두에 능통해야 함
  • 높이: 백만 수준의 QPS를 지원할 수 있는 시스템 설계 능력

노드 제공업체 간의 기술 경쟁

진짜로, MyJob.one에서 지난 6개월간 Alchemy 채용의 기술 스택 진화를 분석했어:

시간새로운 요구사항Q1기본 RPC 서비스 최적화Q2ZK-Rollup 풀 노드 지원Q3AI 기반 트래픽 예측 시스템

이 진화 속도는 솔리디티 버전 반복보다 빨라. 최근 Moralis 채용의 시니어 역할은 후보자가 수백만 DAU를 가진 Web2 제품을 설계한 경험을 요구해—Web3 인프라는 인터넷 수준의 신뢰성을 목표로 하고 있어.

코드를 통한 커리어 개발 경로

나는 "노드 엔지니어 역량 모델"을 기술 스택으로 정리했어:

[Layer0] 컴퓨터 네트워킹 기초 [Layer1] 블록체인 프로토콜 이해 [Layer2] 특정 클라이언트 최적화 [Layer3] 분산 시스템 설계

Infura 채용의 테크 리드는 내게 가장 큰 격차는 이 네 레이어를 모두 연결할 수 있는 인재라고 말했어. 갑자기 재밌는 비교가 생각났어: 게임의 직업 변경 시스템 같아—기본 클래스를 마스터해야만 진급할 수 있어.

구직자를 위한 하드코어 조언

만약 Web3 인프라에서 고액 연봉 직무를 노린다면 (진짜로, 이 직무들은 일반 DApp 개발보다 30% 이상 더 많이 줘), 내 조언은:

  1. 니치를 선택해: QuickNode 채용은 멀티체인에 집중하고, Alchemy 채용은 이더리움 생태계 최적화에 특화되어 있어
  2. 검증 가능한 경험을 쌓아: 예를 들어, geth에 성능 최적화 PR 제출
  3. "소방 기술"을 마스터해: 대규모 모니터링, 자동 확장, 재해 복구 등 포함

솔직히, MyJob.one에서 너무 많은 재능 있는 개발자들이 타겟팅된 준비 부족으로 기회를 놓치는 걸 봤어.

The Merge의 파급 효과

이더리움의 Merge 이후, Infura 채용 직무 설명이 미묘하게 바뀌었어: PoW 채굴기 유지보수에서 PoS 검증자 클라이언트 최적화로. 잠깐, 이건 중요한 사실을 강조해: Web3 인프라 채용 요구사항은 프로토콜 업그레이드와 함께 빠르게 진화해.

최근 관찰된 세 가지 새로운 요구사항:

  • MEV 보호 메커니즘 설계 (공개되지 않은 Moralis 채용 요구사항에서 발견)
  • 영지식 증명 가속화 (새로운 Alchemy 채용 SRE 역할에서 확인)
  • TEE 하드웨어 통합 (톱 기업의 스텔스 프로젝트에서)

SRE와 DevOps의 Web3 변종

전통적인 클라우드 SRE 방법론은 분산 원장 세계에서 새로운 도전에 직면해:

  • SLA 정의가 완전히 달라 (블록체인 불변성에 의해 도입된 새로운 차원)
  • 모니터링 메트릭 시스템을 재설계해야 해 (블록 전파 지연 같은 전문 메트릭 추가)
  • A/B 테스트가 위험해져 (포크 경고!)

QuickNode 채용 SRE 역할의 클래식 면접 질문: "체인 재구성 동안 트랜잭션 인덱스를 자동으로 롤백하는 시스템을 어떻게 설계할 것인가?" 솔직히, 메인넷 사고 경험이 없으면 이 질문에 답할 수 없어.

미래는 멀티체인이다

MyJob.one 데이터에 따르면, 2023년 Q3 이후 모든 주요 Web3 인프라 제공업체는 멀티체인 지원 팀을 확장하고 있어. 갑자기 기술적 비유가 생각났어: 미래의 노드 엔지니어는 "블록체인 세계의 HTTP 리버스 프록시 전문가"가 되어야 해.

Moralis 채용, Alchemy 채용, Infura 채용, QuickNode 채용