여러분 안녕하세요, COCO입니다~ 지난 수요일 새벽 2시, 저는 MyJob.one에서 새로운 채용 공고를 보면서 세 번째 아이스 아메리카노를 마시고 있었는데, 갑자기 Yearn Finance 채용 정보에서 꽤 특별한 디테일을 발견했어요—그들은 더 이상 수익 최적화 전략가의 전통적인 금융 배경만을 고집하지 않더군요...

사이클 동안 거래소 시장에서의 인재 이동은 제가 모건 스탠리에서 직접 목격한 2008년 월스트리트 금융 위기 이후 트레이더들의 집단 이주를 떠올리게 합니다. 본질적으로 중앙화된 거래소 업계도 비슷한 주기적인 인재 흐름을 겪고 있습니다. 바이낸스의 채용 열풍, 후오비...

오 마이 갓! Web3 채용 시장이 조용한 혁명을 겪고 있어요. 방금 애널리스트 릴레이션즈 매니저가 주최한 AMA에 참여했는데, 무슨 일이 있었는지 아세요? Web3 분야의 직무 수요가 완전히 변하고 있어요! 저는 MyJob에 있었어요....

솔직히 말해서, 지난주에 MyJob.one 백엔드 데이터를 검토하면서 흥미로운 현상을 발견했어요: 2분기에 Creators Lead 직무에 대한 수요가 47% 증가했더라고요. 음, 이 숫자에 약간 당황스러웠어요, 작년 같은 기간과 비슷했기 때문이에요...

새벽 3시의 깨달음: 스테이블코인이 스마트 계약을 만날 때, 와우! 방금 스마트 계약의 가스 수수료 최적화 문제를 디버깅하면서 갑자기 깨달았는데, 이건 현재 Web3 직장 시장의 혼란스러운 상태와 정확히 똑같아—우리 모두 시스템이 효율적으로 작동하도록 하는 "황금 파라미터"를 찾고 있어. 솔직히 20...

역사의 메아리: ICO 열풍부터 NFT 채용 붐까지, 이것은 나에게 2008년 금융 위기 이후의 월스트리트를 떠올리게 합니다. 같은 혼란, 다른 기회. 오늘날 NFT 시장의 채용 붐은 나에게 묘하게 익숙한 느낌을 줍니다. 지난 세 번의 시장 사이클을 돌아보며, 각각의 강세장 동안의 인재 이동 패턴이 놀랍다는 것을 발견했습니다...

안녕, 또 보네요! 사실 지난주에 카페에서 친구를 기다리던 중, 우연히 두 엔지니어가 분산 원장 기술의 기술적 세부 사항을 논의하는 걸 듣게 됐어요. 알죠? 그 순간 거의 끼어들 뻔했어요... 하지만 다른 사람들의 대화를 엿듣는 건 적절하지 않다고 생각해서 참았죠. 어쨌든...

제가 커뮤니티 내에서 인지하는 블록체인 보안 문화는 큰 변화를 겪었습니다. 저는 지난 2년간 블록체인 보안이 주변적인 주제에서 전체 Web3 업계의 생존 문제로 발전하는 심오한 변화를 목격했습니다. 특히 2022년 해킹 사건 연쇄 이후, 저는 개발자 커뮤니티의 스마트 계약 감사에 대한 태도를 관찰하게 되었습니다...

커뮤니티 내에서 Web3 채용의 문화적 변혁을 느끼고 있습니다. 저는 깊은 변화를 목격했습니다: 분산화는 단순한 기술 구조가 아닙니다—이는 전체 Web3 인재 시장의 문화적 DNA를 재구성하고 있습니다. 최근 XPLA 채용 팀과 PlanX의 인재 확보 리더와의 대화에서 둘 다 언급했습니다...

웹3 인재 시장의 다양한 생태계, 솔직히 말해서 지난주 방콕에서 MyJob.one이 주최한 웹3 취업 박람회에 참석한 후, 나는 메남강가의 커피숍에 앉아 노트를 정리하다가 작년에 비해 스마트 계약 엔지니어 직무에 대한 수요가 증가했다는 것을 갑자기 깨달았습니다...

와우! 방금 zk롤업 프로젝트 AMA를 마쳤는데... 믿겨지나요? 지금은 새벽 2시 17분이고, 제로 지식 기술에 대한 심도 있는 AMA에서 돌아온 뒤라 너무 흥분해서 잠을 잘 수가 없네요! 스크롤이라는 이 프로젝트는 zkEVM을 사용하여 완전히 변혁을...

새벽 3시의 회고: 웹3 인재 시장의 온도, 솔직히 말해서 홍콩의 점점 깊어지는 밤을 창밖으로 바라보며, 나는 여기 사무실에서 멍하니 화면을 바라보고 있고, 옆에는 차가워진 커피 한 잔이 놓여 있습니다—이 장면은 지난 10년 동안 무수히 반복되었습니다. 보시다시피, 이 업계는 항상 불확실성으로 가득 차 있습니다...
