Web3 취업 인사이트: 기술직 수요의 분기 / 2025년 40주차

이번 주 웹3 직업 시장은 기술 직종에서 뚜렷한 분화를 보였는데, 인프라 개발과 핵심 블록체인 역할은 계속해서 높은 급여를 제공하는 반면, 초급 운영 직책은 급여 하향 조정을 보였습니다. Matrixport, yesnomarket, 그리고 TanTin Technology는 이번 주 가장 활발한 고용주로 부상했으며, 총 9개의 기술 관련 직책을 게시해 새로 공개된 채용 공고의 53%를 차지했습니다. 특히, Solana 생태계는 AI 개발 하이브리드 인재에 대한 첫 수요를 보였으며, Codigo는 시간당 유연한 급여 $1-$20,000를 제공해 역사적인 기록을 세웠습니다. 한편, MEXC와 Bitunix와 같은 전통적인 거래소들은 정교한 운영 인재 풀로의 전환을 시작했는데, 이는 시장이 급속한 확장에서 전문적인 운영으로 전환되고 있음을 반영합니다.

1. 시장 동향 개요

• 기술 스택 진화 가속화: Golang과 Solana 기술 스택에 대한 수요는 전년 대비 40% 증가했으며, Java 직책은 처음으로 급여 역전 현상을 경험했습니다.
• 하이브리드 기술 프리미엄: AI와 블록체인 개발 모두에 능숙한 엔지니어들은 표준 역할보다 세 배 높은 급여를 받습니다.
• 원격 근무 정상화: 새 직책의 96%는 글로벌 원격 근무를 지원하지만 UTC±3 시간대 커버리지를 요구합니다.
• 경력 요구 역설: 시니어 역할은 1년 경력의 후보자를 받아들이는 반면, 초급 고객 서비스는 8년 경력을 요구합니다.

2. 선별된 프리미엄 직책 심층 분석

Codigo의 Solana 개발자

분야: Solana 생태계 × AI 개발 플랫폼

역할 요약: 종단 간 Solana 스마트 계약 및 AI 모델 통합 솔루션 구축.

고용주 채용 의도: Codigo는 차세대 AI 기반 DApp 개발 플랫폼을 위해 블록체인과 머신 러닝을 연결하는 풀스택 인재를 요구하며 자신을 명확히 위치짓고 있습니다.

• 면접 예측: ① Solana 스마트 계약-PyTorch 모델 상호작용 지연 최적화 ② Rust에서 CNN 추론 엔진 구현 시연 ③ MEV 저항 AI 거래 전략 설계.
• 업무 범위 예측: ① Sealevel 런타임 AI 모듈 개발 ② LLM 스마트 계약 감사 도구 구축 ③ ZKML 증명 생성 효율성 최적화.

경력 가치: 이는 블록체인 × AI 융합 분야에서 드문 최상위 역할로, 잠재적인 업계 표준 기술 스택 기여로 상당한 경력 프리미엄을 제공합니다.

Matrixport의 기술 리드

분야: 암호화폐 자산 관리 인프라

역할 요약: 거래소 청산 엔진 및 보관 시스템의 아키텍처 업그레이드 주도.

고용주 채용 의도: Matrixport는 신흥 시장에 기관급 서비스를 확장하기 위해 고동시성 결제 시스템을 위한 기술 리드를 필요로 합니다.

• 면접 예측: ① 일일 1억 건 이상의 주문을 처리하는 시스템 아키텍처 ② 멀티체인 자산 결제를 위한 원자성 솔루션 ③ HSM 통합 심층 평가.
• 업무 범위 예측: ① 크로스체인 플래시 스왑 라우팅 알고리즘 최적화 ② 규정 준수 감사 인터페이스 설계 ③ 기관 API 표준 수립.

경력 가치: 헤지펀드급 암호화폐 인프라에 직접 노출되며, 전통적인 핀테크로 이전 가능한 아키텍처 경험을 얻을 수 있습니다.

Matrixport의 Golang 엔지니어

분야: 거래소 핵심 엔진 개발

역할 요약: 주문 매칭 엔진 및 리스크 관리 시스템 핵심 모듈 리팩토링.

고용주 채용 의도: 예정된 옵션 상품 라인을 준비하며 기존 매칭 시스템의 성능을 300% 향상시킬 것을 요구합니다.

• 면접 예측: ① HFT에서의 Go 채널 응용 ② L2 캐시 일관성 솔루션 ③ 주문장 스트레스 테스트 설계.
• 업무 범위 예측: ① 나노초 단위 주문 취소 로직 구현 ② 마켓 메이커 리스크 관리 플러그인 개발 ③ TCP 스택 네트워크 지연 최적화.

경력 가치: 세계적 수준의 암호화폐 거래소 핵심 시스템 개발에 참여해 고도로 판매 가능한 저지연 프로그래밍 전문성을 얻을 수 있습니다.

yesnomarket의 커뮤니티 운영

분야: 예측 시장 커뮤니티 거버넌스

역할 요약: 커뮤니티 예측 행동을 유도하는 토큰 인센티브 모델 설계.

고용주 채용 의도: 토큰 기반 경제적 인센티브를 통해 전통적인 예측 시장 사용자를 온체인 시스템으로 이전.

• 면접 예측: ① 비선형 예측 정확도-토큰 보상 관계 설계 ② Sybil 공격 저항 거버넌스 솔루션 ③ DAO 제안 승인률 전략.
• 업무 범위 예측: ① 사용자 예측 패턴 데이터 분석 ② 거버넌스 토큰 에어드랍 계획 ③ 커뮤니티 관리자 팀 조정.

경력 가치: 모든 DeFi/DApp 프로젝트의 커뮤니티 거버넌스에 적용 가능한 실전 토크노믹스 설계 경험.

3. 이번 주 새 직책 확장 분석

4. 구직 전략 및 최종 권장 사항

• 기술 인재 집중: Golang/Rust + 블록체인 하이브리드 기술: 이번 주 모든 고급 급여 직책은 최소한 하나의 시스템 프로그래밍 언어와 스마트 계약 개발 능력을 요구합니다.
• 비기술 직책은 데이터 분석 기술을 입증해야 함