직무 설명
이 역할은 회사의 비전과 전략을 공동으로 소유하고 개발하려는 열정적인 개인에게 이상적입니다. 창업 팀의 핵심 구성원으로서 높은 자율성을 유지하면서 비즈니스 방향을 형성할 기회를 갖게 될 것입니다. 중요한 이니셔티브를 주도적으로 수행하고 팀에 없어서는 안 될 존재가 되며 회사 성장에 의미 있는 기여를 할 것으로 기대됩니다. 초기 직원들은 모든 의사 결정 과정에서 중요한 발언권을 가지며, 회사의 성장 궤도를 처음부터 형성할 수 있습니다.
주요 책임
- 대담한 새로운 아이디어를 제안하고 테스트하는 동시에 기존 솔루션을 지속적으로 개선 및 최적화하여 효율성과 효과성을 높입니다.
- 스타트업이 직면한 가장 영향력 있는 과제를 식별하고 우선순위를 정하며, 회사 목표를 직접적으로 발전시키는 점진적인 개선과 일상적인 기여에 집중합니다.
- 공동 창업자들과 긴밀히 협력하여 전략적 개선을 개발하고 실행하며, 회사의 사명과 비전과의 일관성을 유지합니다.
- 성장 자동화, 후보자 발굴, 제품 사용 분석, 사용자 참여 전략 등을 포함한 다양한 부서의 책임을 다루는 제너럴리스트 역할을 수행합니다.
- 협력, 책임감, 지속적인 학습 및 적응 마인드셋을 장려하여 회사 문화에 기여합니다.
- 수행한 작업의 결과를 모니터링하고 평가하여 비즈니스 목표와 일치하는지 확인하며, 데이터 기반 의사 결정을 통해 프로세스와 전략을 개선합니다.
직무 요구 사항
- 스타트업 환경 또는 기업가 정신이 필요한 프로젝트에서의 검증된 경험과 주도적으로 결과를 이끌어낸 능력이 있어야 합니다.
- 소규모 팀을 영감으로 이끌고 협력적이며 포용적인 업무 문화를 유지할 수 있는 강력한 리더십 기술이 필요합니다.
- 근본적인 원인을 식별하고 복잡한 문제에 대한 지속 가능한 솔루션을 구현하는 데 중점을 둔 탁월한 문제 해결 능력이 필요합니다.
- 다양한 역할을 수행하고 진화하는 책임에 적응할 수 있는 유연성과 여러 기능에 기여하려는 의지가 있어야 합니다.
- 제품 개발, 마케팅, 고객 확보를 포함한 비즈니스 운영에 대한 깊은 이해와 이러한 분야에서의 성공 이력이 필요합니다.
- 이해관계자와 팀원들에게 아이디어, 전략 및 진행 상황을 효과적으로 전달하기 위한 탁월한 문서 및 구두 커뮤니케이션 기술이 필요합니다.
- 데이터와 지표를 해석하여 의사 결정을 내리고 결과를 최적화할 수 있는 강력한 분석적 사고 방식이 필요합니다.
- 혁신에 대한 열정과 지속적인 학습에 대한 헌신이 있으며, 프로세스와 전략을 개선하기 위한 적극적인 접근 방식이 필요합니다.
- 창업 팀과의 개방적인 커뮤니케이션을 유지하면서 독립적으로 작업할 수 있는 능력이 필요하며, 모든 이니셔티브에 대한 일관성과 협력을 보장해야 합니다.
- 빠르고 역동적인 환경에서 작업 우선순위를 정하고 결과를 제공할 수 있는 탁월한 시간 관리 기술이 필요합니다.
