Industry Insights 

Полуночный чат: Тенденции найма в Web3 - Карьерный скачок от разработчика DApp к эксперту DeFi

Размышления в 3 часа ночи: Температура рынка талантов Web3, если честно, пока я смотрю в окно на сгущающуюся ночь в Гонконге, я сижу здесь в офисе, бессмысленно уставившись в экран, с чашкой холодного кофе рядом — эта сцена повторялась бесчисленное количество раз за последнее десятилетие. Видите ли, эта индустрия всегда полна неопределенности...

Полуночные размышления: пульс рынка талантов Web3

Честно говоря, сейчас за окном в Гонконге ночь сгущается, а я в своем офисе бессмысленно смотрю на экран с остывшей чашкой кофе рядом — эта сцена повторялась бесчисленное количество раз за последнее десятилетие. Как вы можете видеть, эта индустрия всегда полна неопределенности и возможностей. Хм... кстати, на прошлой неделе в Токио на ETHGlobal я встретил разработчика децентрализованных приложений, который произвел на меня сильное впечатление...

Он неожиданно спросил меня: "Чарльз, как ты думаешь, еще возможно сейчас перейти в децентрализованные финансы?" Этот вопрос напомнил мне те безумные сцены найма во время бычьего рынка 2021 года. Команда Clique Recruitment тогда обрабатывала сотни резюме разработчиков Solidity ежедневно, а сейчас...

Циклы холода и жары на рынке найма Web3

На самом деле рынок никогда не был прямой линией. Помню, в конце 2022 года, после инцидента с FTX, вся индустрия словно замерла. Показатели KPI отдела LD Capital Recruitment сократились вдвое, в то время как проекты, ориентированные на инфраструктуру, продолжали тихо расширяться. Как вы можете видеть, в этом и заключается прекрасная сторона Web3 — она всегда умудряется удивить вас в самых неожиданных местах.

Кстати, недавние данные, которые я увидел на MyJob.one, довольно интересны:

  • Позиция исследователя DeFi в Qingtong Capital Recruitment получила более 300 заявок
  • Роль продукт-менеджера GameFi в KVERSO Recruitment собрала всего около 20 кандидатов
  • Средняя зарплата разработчиков экосистемы StarkNet выросла на 15% по сравнению с прошлым годом

Это напоминает мне слова одного основателя, которого я встретил вчера: "Текущий рынок талантов Web3 похож на незрелую оракульную систему — здесь серьезное отставание данных."

Путь карьерного перехода разработчиков DApp

От смарт-контрактов к полноценному мышлению

Я столкнулся с интересным случаем в берлинском метро. Разработчик, который изначально писал только на Solidity, теперь преуспевает в проектах на StarkNet после изучения Rust и знаний о ZK-доказательствах. Для него Gas Fees больше не кошмар — как опытный водитель, который всегда находит оптимальный маршрут.

Честно говоря, это то, что я хочу подчеркнуть: современные разработчики децентрализованных приложений должны обладать полноценным мышлением. Как вы можете видеть:

  1. Владение хотя бы одним фронтенд-фреймворком (React/Vue)
  2. Необходимые базовые знания DevOps
  3. Практический опыт работы с решениями Layer 2
  4. Понимание некоторых основ криптографии

Золотой век экспертов DeFi

Хм... говоря о децентрализованных финансах, я вдруг вспоминаю разговор в кофейне Сан-Франциско на прошлой неделе. Два количественных аналитика из традиционных инвестиционных банков страстно обсуждали, как оптимизировать стратегии AMM с помощью машинного обучения. Менеджер LD Capital Recruitment сказал мне, что зарплаты таких специалистов уже на 30% выше, чем в традиционных финансах.

Кстати, если вы рассматриваете переход в DeFi, стоит обратить внимание на эти направления:

  • Моделирование рисков для деривативных протоколов
  • Кросс-чейн решения для ликвидности
  • Дизайн механизмов защиты от MEV
  • Приложения RegTech

Логика найма капитальных компаний

Часто соискатели не понимают, что думают инвестиционные институты. Партнер Qingtong Capital Recruitment сказал мне на прошлой неделе, что они ценят не только техническую глубину — они ставят на первое место "способность быстро обучаться и интуицию в индустрии". Это напоминает мне аналитика, которого они наняли в 2020 году — он раньше работал в традиционном PE и за три месяца освоил технические особенности всех крупных публичных блокчейнов.

Между тем стратегия Clique Recruitment совершенно иная. Их CTO сказал: "Мы ищем того, кто может исправить баг в блокчейн-браузере в 3 часа ночи." Как вы можете видеть, это характерная черта Web3 — стандарты никогда не едины.

Особые потребности в талантах GameFi

Говоря о KVERSO Recruitment, они недавно столкнулись с проблемой: найти технического директора, который одинаково хорошо разбирается в разработке на Unity и стандартах NFT, крайне сложно. Это как искать шеф-повара, который умеет готовить и сычуаньский хого, и французские десерты — не невозможно, но определенно редкость.

Я думаю... на самом деле таланты GameFi могут рассмотреть эти междисциплинарные области:

  1. Дизайн соответствия для виртуальных активов
  2. Балансировка игровых экономических систем
  3. Применение SBT в игровых системах идентификации
  4. Меж-игровая совместимость активов

Поздний совет для соискателей

Сейчас 4:17 утра, и мой кофе давно остыл. Но есть кое-что, что я все же хочу сказать вам, читатель: мир Web3 меняется слишком быстро, поэтому вместо беспокойства лучше действовать. Пару дней назад я видел отличные вакансии в экосистеме Celestia на MyJob.one — требования удивительно просты — твердые навыки работы с Go плюс понимание модульных блокчейнов.

Честно говоря, барьеры в этой индустрии не так высоки, как кажется, но и не легки. Как я часто говорю соискателям: "Не спрашивайте, что эта индустрия может предложить вам. Сначала спросите, что вы можете внести в эту экосистему."