Industry Insights 

미드나이트 챗: Web3 채용 트렌드 - DApp 개발자에서 DeFi 전문가로의 커리어 도약

새벽 3시의 회고: 웹3 인재 시장의 온도, 솔직히 말해서 홍콩의 점점 깊어지는 밤을 창밖으로 바라보며, 나는 여기 사무실에서 멍하니 화면을 바라보고 있고, 옆에는 차가워진 커피 한 잔이 놓여 있습니다—이 장면은 지난 10년 동안 무수히 반복되었습니다. 보시다시피, 이 업계는 항상 불확실성으로 가득 차 있습니다...

한밤의 생각: 웹3 인재 시장의 맥박

솔직히 지금 창밖의 홍콩 밤은 점점 깊어가고 있고, 나는 사무실에서 스크린을 멍하니 바라보며 차가운 커피 한 잔을 옆에 두고 있습니다—이런 장면은 지난 10년간 수없이 반복되었죠. 여러분도 보시다시피, 이 업계는 항상 불확실성과 가능성으로 가득 차 있습니다. 음... 그런데 지난주 도쿄에서 열린 ETHGlobal에서 탈중앙화 애플리케이션 개발자를 만났는데 정말 인상 깊었어요...

그가 갑자기 저에게 물었습니다: "찰스, 지금도 탈중앙화 금융으로 전환하는 게 가능할까요?" 이 질문은 2021년 불장 때의 그 열광적인 채용 장면을 떠올리게 했습니다. 당시 클리크 리크루트먼트 팀은 매일 수백 개의 솔리디티 개발자 이력서를 처리했는데, 지금은...

웹3 채용 시장의 한파와 열기

사실 시장은 결코 직선적이지 않았습니다. 2022년 말 FTX 사건이 터진 후, 전체 업계가 일시 정지된 것 같았죠. LD 캐피탈 리크루트먼트 부서의 KPI는 반으로 줄었지만, 인프라에 집중하는 프로젝트들은 조용히 확장을 계속했습니다. 여러분도 보시다시피, 이것이 웹3의 멋진 점이죠—항상 가장 예상치 못한 곳에서 당신을 놀라게 합니다.

그런데 최근 MyJob.one에서 본 데이터가 꽤 흥미로웠어요:

  • 청통 캐피탈 리크루트먼트의 DeFi 연구원 포지션에 300건 이상의 지원서 접수
  • KVERSO 리크루트먼트의 GameFi 제품 관리자 역할은 약 20명의 지원자만
  • StarkNet 생태계 개발자의 평균 연봉은 작년 대비 15% 증가

이것은 어제 만난 한 창업자의 말을 떠오르게 합니다: "현재 웹3 인재 시장은 미성숙한 오라클과 같아—데이터 지연이 심각해."

DApp 개발자의 커리어 전환 여정

스마트 계약에서 풀스택 사고로

베를린 지하철에서 흥미로운 사례를 만났어요. 원래 솔리디티만 작성하던 개발자가 러스트와 ZK-proof 지식을 배운 후 이제는 StarkNet에서 프로젝트를 훌륭하게 수행하고 있습니다. 그에게 가스 요금은 더 이상 악몽이 아니죠—마치 숙련된 운전자가 항상 최적의 경로를 찾는 것처럼.

솔직히 이것이 제가 강조하고 싶은 점입니다: 오늘날의 탈중앙화 애플리케이션 개발자는 반드시 풀스택 사고를 가져야 합니다. 여러분도 보시다시피:

  1. 최소한 하나의 프론트엔드 프레임워크(React/Vue) 숙련
  2. 필수적인 기본 DevOps 지식
  3. 레이어 2 솔루션의 실무 경험
  4. 일부 암호학 기초 이해

DeFi 전문가의 황금기

음... 탈중앙화 금융에 관해 이야기하자면, 지난주 샌프란시스코 커피숍에서 나눈 대화가 갑자기 떠오릅니다. 전통 투자은행 출신의 두 퀀트 분석가가 머신러닝을 사용해 AMM 전략을 최적화하는 방법에 대해 열정적으로 논의하고 있었죠. LD 캐피탈 리크루트먼트 매니저는 이런 유형의 인재에 대한 급여가 이미 전통 금융 대비 30% 증가했다고 말했습니다.

그런데 DeFi로 전환을 고려 중이라면, 이러한 방향에 주목할 가치가 있습니다:

  • 파생 프로토콜의 리스크 모델링
  • 크로스체인 유동성 솔루션
  • MEV 보호 메커니즘 설계
  • RegTech 응용

자본사의 채용 논리 해독

종종 구직자들은 투자 기관이 무엇을 생각하는지 이해하지 못합니다. 청통 캐피탈 리크루트먼트의 파트너는 지난주 기술적 깊이보다 "빠른 학습 능력과 업계 직감"을 더 중요하게 여긴다고 말했습니다. 이것은 2020년에 채용한 한 분석가를 떠올리게 하는데, 원래 전통 PE에서 일하던 그는 3개월 만에 모든 주요 퍼블릭 체인의 기술적 특성을 빠르게 습득했습니다.

한편 클리크 리크루트먼트의 전략은 상당히 다릅니다. 그들의 CTO는 말했습니다: "우리는 새벽 3시에 블록체인 브라우저의 버그를 고칠 수 있는 사람을 찾고 있어." 여러분도 보시다시피, 이것이 웹3의 특징이죠—기준이 결코 통일되지 않습니다.

GameFi의 특수 인재 수요

KVERSO 리크루트먼트에 관해 말하자면, 그들은 최근 Unity 개발과 NFT 표준에 모두 능숙한 기술 이사를 찾는 것이 극히 어렵다는 도전에 직면했습니다. 이는 마치 쓰촨 핫포트와 프랑스 디저트를 모두 만들 수 있는 요리사를 찾는 것과 같죠—불가능하지는 않지만 확실히 희귀합니다.

저는 생각해봅니다... 사실 GameFi 인재들은 이러한 학제적 영역을 고려할 수 있습니다:

  1. 가상 자산의 규정 준수 설계
  2. 게임 경제 시스템의 균형 조정
  3. 게임 아이덴티티 시스템에서의 SBT 적용
  4. 크로스 게임 자산 상호 운용성

구직자를 위한 심야 조언

지금은 새벽 4시 17분이고, 제 커피는 이미 오래전에 식었습니다. 하지만 여러분 독자들에게 여전히 말하고 싶은 것이 있습니다: 웹3 세계는 너무 빠르게 변합니다. 그러니 걱정하기보다 행동하세요. 며칠 전 MyJob.one에서 Celestia 생태계를 위한 훌륭한 포지션을 몇 개 봤는데—요구 사항이 놀라울 정도로 간단했습니다—탄탄한 Go 언어 실력과 모듈형 블록체인에 대한 이해면 충분했죠.

솔직히 이 업계의 진입 장벽은 생각만큼 높지 않지만 쉽지도 않습니다. 제가 종종 구직자들에게 말하는 것처럼: "이 업계가 당신에게 무엇을 줄 수 있는지 묻지 마세요. 먼저 당신이 이 생태계에 무엇을 기여할 수 있는지 물어보세요."