Industry Insights 

ミッドナイトチャット:Web3採用トレンド - DApp開発者からDeFiエキスパートへのキャリアリープ

午前3時の省察:Web3人材市場の温度、正直に言うと、香港の深まる夜を窓の外に見つめながら、私はここオフィスでぼんやりと画面を見つめ、そばには冷めたコーヒーが一杯——この光景は過去10年間で無数に繰り返されてきた。ご存知の通り、この業界は常に不確実性に満ちている…

深夜随想:Web3人才市場の脈動

正直に言うと、今窓の外の香港の夜は深まり、私はオフィスで画面をぼんやり見つめ、傍らには冷めたコーヒーが置かれています——この光景は過去10年間で無数に繰り返されてきました。ご覧の通り、この業界は常に不確実性と可能性に満ちています。そうそう、先週東京のETHGlobalで出会った分散型アプリケーション開発者のことが強く印象に残っています...

彼は突然私に聞きました:"チャールズ、今から分散型金融に転向するのはまだ可能だと思いますか?"この質問は2021年の強気相場時の狂乱した採用シーンを思い起こさせました。当時Clique Recruitmentチームは毎日数百ものSolidity開発者の履歴書を処理していましたが、今は...

Web3採用市場の寒暖差

実際、市場は決して一直線ではありません。2022年末、FTX事件が発生した後、業界全体が一時停止したかのようでした。LD Capital Recruitment部門のKPIは半減しましたが、インフラに注力するプロジェクトは静かに拡大を続けていました。ご覧の通り、これがWeb3の素晴らしいところ——常に予想外のところで驚かせてくれるのです。

ちなみに、最近MyJob.oneで見たデータは非常に興味深いです:

  • Qingtong Capital RecruitmentのDeFi研究員ポジションには300件以上の応募
  • KVERSO RecruitmentのGameFiプロダクトマネージャー役割には約20名の応募者
  • StarkNetエコシステム開発者の平均給与は前年比15%増

これは昨日出会ったある創業者の言葉を思い出させます:"現在のWeb3人材市場は未熟なオラクルのよう——深刻なデータ遅延がある"

DApp開発者のキャリア転換の旅

スマートコントラクトからフルスタック思考へ

ベルリンの地下鉄で面白いケースに出会いました。元々Solidityしか書かなかった開発者が、RustとZK-proof知識を学んだ後、StarkNet上のプロジェクトで活躍しています。彼にとってGas料金はもはや悪夢ではありません——最適なルートを見つけられる熟練ドライバーのようです。

正直、これが私が強調したい点です:今日の分散型アプリケーション開発者はフルスタック思考を持たなければなりません。ご覧の通り:

  1. 少なくとも1つのフロントエンドフレームワーク(React/Vue)に精通
  2. 必須の基本的DevOps知識
  3. Layer 2ソリューションの実践経験
  4. 暗号基礎のいくつかの理解

DeFi専門家の黄金時代

そうですね...分散型金融と言えば、先週サンフランシスコのカフェでの会話を突然思い出しました。伝統的な投資銀行の2人のクオンツアナリストが、機械学習を使ってAMM戦略を最適化する方法について熱く議論していました。LD Capital Recruitmentマネージャーによると、この種の人材の給与はすでに伝統的金融より30%上昇しています。

ちなみに、DeFiへの転向を考えているなら、これらの方向性に注目する価値があります:

  • デリバティブプロトコルのリスクモデリング
  • クロスチェーン流動性ソリューション
  • MEV保護メカニズム設計
  • RegTechアプリケーション

資本企業の採用ロジックを解読する

往々にして、求職者は投資機関が何を考えているか理解していません。Qingtong Capital Recruitmentのパートナーが先週教えてくれたところによると、彼らは技術的深さ以上に"速い学習能力と業界直感"を重視しています。これは2020年に採用したアナリストを思い出させます——元々伝統的PEで働いていた彼は、3ヶ月で主要パブリックチェーンの技術特性を素早く習得しました。

一方、Clique Recruitmentの戦略はかなり異なります。彼らのCTOは言いました:"私たちは午前3時にブロックチェーンブラウザーのバグを修正できる人を探している"ご覧の通り、これがWeb3の特徴——基準が決して統一されていないことです。

GameFiの特殊な人材需要

KVERSO Recruitmentと言えば、彼らは最近課題に直面しています:Unity開発とNFT標準の両方に精通した技術ディレクターを見つけるのは非常に困難です。四川火鍋とフランスデザートの両方を作れるシェフを探すようなもの——不可能ではないが、確かに珍しい。

私は考えています...実際、GameFi人材はこれらの学際的領域を考慮できます:

  1. 仮想資産のコンプライアンス設計
  2. ゲーム経済システムのバランス調整
  3. ゲームIDシステムにおけるSBTの応用
  4. クロスゲーム資産の相互運用性

求職者への深夜のアドバイス

今は午前4時17分、私のコーヒーはとっくに冷めています。しかし、読者のあなたにまだ伝えたいことがあります:Web3世界は変化が速すぎるので、心配するよりも行動を起こしてください。数日前、MyJob.oneでCelestiaエコシステムの優れたポジションを見ました——要件は驚くほどシンプル——確固たるGo言語スキルにモジュラーブロックチェーンの理解があれば十分です。

正直、この業界の障壁は想像ほど高くありませんが、簡単でもありません。私がよく求職者に言うように:"この業界があなたに何を提供できるか尋ねないでください。まず、あなたがこのエコシステムに何を貢献できるか自問してください"