Career Development 

Web3 Recruitment Ultimate Guide: Survival Manual from Developer Relations to Marketing Specialist

В 3 часа ночи внезапное озарение в технологиях. Чёрт, пока отлаживал вопрос для собеседования на позицию Backend Engineer, реализация распределённой блокировки вдруг заставила меня задуматься — разве это не то же самое, что позиция Community Manager и Developer Relat...

Озарение в 3 часа ночи

Чёрт, только что отлаживал вопрос для собеседования на позицию Backend Engineer, и реализация распределённой блокировки внезапно заставила меня осознать — разве это не фундаментальное различие между позициями Community Manager и Developer Relations Engineer? Серьёзно, поиск работы в Web3 во время медвежьего рынка похож на поиск альфы на Uniswap; нужно знать, в каком пуле ликвидности лучший поток.

Погодите, дайте мне сделать глоток этого уже остывшего кофе...

Тёмный лес технических ролей

Честно говоря, текущий рынок найма в Web3 — это классический тёмный лес:

  • Development Engineer: Требует экспертизы в Rust и ZK-SNARKs, но зарплатные ожидания установлены на уровне Solana
  • Backend Engineer: Указывает "знание распределённых систем", но на деле может ожидать переписывания всего клиента ETH2.0
  • Developer Relations Engineer: Нужно разбираться в технической документации И вести стримы с живым кодом, как цифровой кочевник + техно-инфлюенсер

Внезапно подумал, разве это не похоже на коллекцию операторов "require", которые мы писали в смарт-контрактах? "Требуется xx, но не yy."

Правила выживания для комьюнити-ролей

С точки зрения кода, позиция Community Operation похожа на постоянно работающий демон-процесс:

  1. Круглосуточный мониторинг Discord/TG, более преданный, чем ноды блокчейна
  2. Обработка FUD как обработка аномальных транзакций, требует молниеносной реакции
  3. Планирование AMA-ивентов с учётом контроля затрат, как с комиссией за газ

Один мой друг на позиции Marketing Specialist сказал, что их расчёт KPI сложнее, чем DeFi-протоколов: вовлечённость в Twitter × коэффициент удержания в Discord ÷ индекс негативных настроений...

Метафорический стек технологий

Выбор стека технологий похож на выбор завтрака:

  • Rust: Как тост с авокадо, полезно, но с крутой кривой обучения
  • Solidity: Как моментальные хлопья, быстро начать, но ограниченная питательность
  • Go: Как американский кофе, просто и прямо, но склонно к эстетической усталости

Честно говоря, просматривая резюме на MyJob.one, часто вижу, как кандидаты перечисляют свои стеки как списки ингредиентов — "опыт в React, Vue, Angular, Svelte" — брат, ты что, пытаешься собрать полноценный фронтенд-банкет?

Хакерское искусство переговоров о зарплате

Что касается предложений о зарплате, вот алгоритмический подход, вдохновлённый смарт-контрактами:

(Базовые расходы на жизнь × 1.5) + (Коэффициент редкости навыков × 0.8) + (Оценка токенов проекта × 0.2)

Погодите, я забыл про фактор медвежьего рынка? Давайте перекалибруем:

(Предыдущий результат) × (1 - Индекс паники на рынке)

Честно говоря, многие предложения для позиции Development Engineer сейчас похожи на флеш-займы — выглядят привлекательно, но могут быть ликвидированы в любой момент.

Архив абсурдных вопросов на собеседованиях в Web3

Недавно собранные реальные вопросы с собеседований:

  • «Используйте ZK-SNARKs, чтобы доказать, что вы знаете наш зарплатный бюджет» (Серьёзно, для позиции Backend Engineer?)
  • «Если Виталик и CZ упадут в воду, кого вы спасёте первым в Twitter?» (Эксклюзив для Community Manager)
  • «Оцените влияние изменений комиссии за газ после апгрейда ETH Shanghai на рост пользователей» (Это для позиции Marketing Specialist или ончейн-аналитика?)

Новая нормальность после The Merge

Новые требования в эпоху PoS:

  1. Позиция Developer Relations Engineer теперь требует проведения стримов по стейкингу
  2. Позиция Community Operation должна обрабатывать жалобы на валидаторные ноды
  3. Во всех описаниях вакансий тихо добавляют "знание MEV-защиты" как требование

Чёрт, пока писал это, внезапно получил запрос на рекрутинг для DAO — они ищут "фулстек Web3-талант", способный выполнять роли Backend Engineer и Marketing Specialist, с компенсацией в governance-токенах...

Хардкорные советы для соискателей

Как и оптимизация комиссии за газ, оптимизируйте свою стратегию поиска работы:

  • Development Engineer: Мёрж-рекорды нескольких серьёзных GitHub-проектов сильнее 100 репозиториев hello-world
  • Community Manager: Руководство "Счётчик FUD" эффективнее красивого резюме
  • Developer Relations Engineer: Запуск технического подкаста важнее, чем вы думаете

Честно говоря, 90% отличных кандидатов на MyJob.one сейчас имеют хотя бы один сайд-проект, как фарминг доходности в DeFi — вы стейкаете, чтобы получить награду.

Скрытое руководство по выживанию в зимний период индустрии

Наконец, реальный пример: Кандидат на позицию Marketing Specialist превратил своё резюме в коллекцию NFT, где каждый опыт работы — отдельный ERC-721... Честно, эта креативность превосходит большинство мемкоинов, которые я видел.