Career Development 

Hướng dẫn Tuyển dụng Web3 Toàn diện: Cẩm nang Sinh tồn từ Quan hệ Nhà phát triển đến Chuyên gia Tiếp thị

Vào lúc 3 giờ sáng, một hiểu biết đột ngột về công nghệ. Chết tiệt, trong khi gỡ lỗi một câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư Backend, việc triển khai một khóa phân tán đột nhiên khiến tôi nghĩ— không phải đây chính xác là vị trí Quản lý Cộng đồng và Mối quan hệ Nhà phát triển...

Tỉnh Ngộ Lúc 3 Giờ Sáng

Chết tiệt, vừa debug một câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư Backend, cái cách triển khai distributed lock đó đột nhiên khiến tôi nhận ra - chẳng phải đó chính là điểm khác biệt cơ bản giữa vị trí Quản lý Cộng đồng và vị trí Kỹ sư Quan hệ Nhà phát triển sao? Thật đấy, tìm việc trong Web3 giữa thị trường bear này giống như săn alpha trên Uniswap vậy; bạn cần biết pool thanh khoản nào có dòng chảy tốt nhất.

Chờ đã, để tôi nhấp ngụm cà phê đã nguội này...

Rừng Rậm Công Nghệ

Thành thật mà nói, thị trường tuyển dụng Web3 hiện tại là một khu rừng tối kinh điển:

  • Vị trí Kỹ sư Phát triển: Yêu cầu thành thạo Rust và ZK-SNARKs, nhưng mức lương lại chỉ ngang Solana
  • Vị trí Kỹ sư Backend: Liệt kê "quen thuộc với hệ thống phân tán" nhưng thực chất có thể mong đợi bạn viết lại toàn bộ client ETH2.0
  • Vị trí Kỹ sư Quan hệ Nhà phát triển: Cần xử lý tài liệu kỹ thuật VÀ livestream coding, giống như một digital nomad + tech influencer

Đột nhiên nghĩ, chẳng phải điều này giống hệt tập hợp các câu lệnh "require" chúng ta từng viết trong smart contract sao? "Yêu cầu xx nhưng không yy."

Luật Sinh Tồn Cho Vai Trò Cộng Đồng

Từ góc nhìn mã nguồn, vị trí Vận hành Cộng đồng giống như một tiến trình daemon luôn chạy:

  1. Giám sát Discord/TG 7×24 giờ, tận tâm hơn cả các node blockchain
  2. Xử lý FUD như xử lý giao dịch bất thường, cần phản xạ nhanh như chớp
  3. Lên kế hoạch sự kiện AMA với cân nhắc chi phí tương tự phí gas

Một người bạn làm vị trí Chuyên viên Marketing nói rằng cách tính KPI của họ phức tạp hơn cả các giao thức DeFi: Tỷ lệ tương tác Twitter × Tỷ lệ giữ chân Discord ÷ Chỉ số cảm xúc tiêu cực...

Ngăn Xếp Công Nghệ Ẩn Dụ

Chọn tech stack giống như chọn bữa sáng:

  • Rust: Như bánh mì bơ, lành mạnh nhưng đường cong học tập dốc
  • Solidity: Như ngũ cốc ăn liền, bắt đầu nhanh nhưng dinh dưỡng hạn chế
  • Go: Như cà phê Mỹ, đơn giản trực tiếp nhưng dễ gây mệt mỏi thẩm mỹ

Thành thật mà nói, khi lướt hồ sơ trên MyJob.one, tôi thường thấy ứng viên liệt kê tech stack như danh sách nguyên liệu - "thành thạo React, Vue, Angular, Svelte" - anh bạn, bạn đang cố gắng dọn một bữa tiệc front-end đầy đủ món à?

Nghệ Thuật Đàm Phán Lương

Về đề nghị lương, đây là cách tiếp cận thuật toán lấy cảm hứng từ smart contract:

(Chi phí sinh hoạt cơ bản × 1.5) + (Hệ số khan hiếm kỹ thuật × 0.8) + (Định giá token dự án × 0.2)

Chờ đã, tôi quên yếu tố bear market à? Hãy hiệu chỉnh lại:

(Kết quả trước) × (1 - Chỉ số hoảng loạn thị trường)

Thành thật mà nói, nhiều đề nghị vị trí Kỹ sư Phát triển ngày nay giống như flash loan - trông hấp dẫn nhưng có thể bị thanh lý bất cứ lúc nào.

Lưu Trữ Câu Hỏi Phỏng Vấn Web3 Kỳ Quặc

Gần đây sưu tập được các câu hỏi phỏng vấn thực tế:

  • "Hãy sử dụng ZK-SNARKs để chứng minh bạn biết ngân sách lương của chúng tôi" (Nghiêm túc đấy, cho vị trí Kỹ sư Backend?)
  • "Nếu Vitalik và CZ cùng rơi xuống nước, bạn sẽ cứu ai trước trên Twitter?" (Dành riêng cho vị trí Quản lý Cộng đồng)
  • "Ước tính tác động của thay đổi phí gas sau nâng cấp ETH Shanghai lên tăng trưởng người dùng" (Đây là cho vị trí Chuyên viên Marketing hay nhà phân tích on-chain?)

Bình Thường Mới Sau The Merge

Yêu cầu mới trong kỷ nguyên PoS:

  1. Vị trí Kỹ sư Quan hệ Nhà phát triển giờ cần xử lý hướng dẫn staking trực tiếp
  2. Vị trí Vận hành Cộng đồng phải quản lý khiếu nại về validator node
  3. Tất cả mô tả công việc đều âm thầm thêm "quen thuộc với bảo vệ MEV" vào yêu cầu

Chết tiệt, đang viết bài này thì đột nhiên nhận được yêu cầu tuyển dụng từ một DAO - họ đang tìm kiếm "nhân tài Web3 full-stack" có thể đảm nhiệm cả vai trò Kỹ sư BackendChuyên viên Marketing, với token quản trị làm thù lao...

Lời Khuyên Cứng Rắn Cho Người Tìm Việc

Giống như tối ưu phí gas, hãy tối ưu chiến lược tìm việc:

  • Vị trí Kỹ sư Phát triển: Merge record từ vài dự án GitHub nghiêm túc mạnh hơn 100 repo hello-world
  • Vị trí Quản lý Cộng đồng: Một cuốn sổ tay "Bộ đếm FUD" hiệu quả hơn CV đẹp
  • Vị trí Kỹ sư Quan hệ Nhà phát triển: Bắt đầu một podcast công nghệ quan trọng hơn bạn nghĩ

Thành thật mà nói, 90% ứng viên xuất sắc trên MyJob.one giờ đều có ít nhất một dự án phụ, giống như yield farming trong DeFi - bạn stake để kiếm phần thưởng.

Cẩm Nang Sinh Tồn Ngầm Mùa Đông Ngành

Cuối cùng, một ví dụ thực tế: Một ứng viên vị trí Chuyên viên Marketing biến CV thành bộ sưu tập NFT, mỗi kinh nghiệm làm việc là một ERC-721 riêng biệt... Thành thật mà nói, sự sáng tạo này vượt xa hầu hết memecoin tôi từng thấy.