Web3 Talent Market Cycle Insights: Strategic Career Choices from Technical Services Engineer to Quantitative Trader

Инсайты исторических циклов: структурные изменения на рынке найма Web3

Анализируя последние три рыночных цикла, я обнаружил, что модели мобильности талантов после каждой криптозим удивительно схожи. По сути, текущий тренд восстановления в найме инженеров технического обслуживания напоминает мне период технической подготовки перед взрывным ростом Ethereum в 2017 году. С стратегической точки зрения, позиционирование путей развития талантов в стеке ZK-технологий сейчас имеет такую же историческую значимость, как подготовка к разработке смарт-контрактов в 2015 году.

Это напоминает мне последствия финансового кризиса 2008 года на Уолл-стрит, где та же путаница породила разные возможности. В то время как традиционные финансовые учреждения массово сокращали персонал, команды высокочастотного трейдинга тихо расширялись. Эти структурные изменения повторяются сегодня на рынке найма количественных трейдеров — команды количественного анализа CEX сокращаются, в то время как маркет-мейкеры DEX и компании анализа ончейн-данных активно нанимают.

Инвестиции в ценность талантов: какие позиции предлагают долгосрочный альфа-эффект?

Вечная ценность базовой технологической инфраструктуры

Проанализировав данные платформы MyJob.one за последние три года, я уверен, что спрос на найм инженеров безопасности демонстрирует кросс-цикловую стабильность. Это напоминает мне экспертов по аудиту блокчейна, нанятых Японским агентством финансовых услуг после инцидента с Mt.Gox в 2014 году — они позже стали установщиками отраслевых стандартов. Истинное стоимостное инвестирование говорит нам, что безопасность — это жизненная сила экосистемы цифровых активов.

Новая премия за продуктовые возможности

В настоящее время зарплаты в найме Product Owner выросли в среднем на 47% по сравнению с предыдущим циклом, что весьма показательно. Те, кто пережил пузырь ICO, помнят, что продуктовые менеджеры, которые действительно могли превратить whitepaper в пользовательский опыт, в итоге стали соучредителями компаний-единорогов. Рост спроса на позиции Product Assistant также указывает: отрасль переходит от технологической к продуктовой ориентации.

Смена парадигмы в продажах талантов

Удивительно, но описания вакансий для найма Sales Development Representative претерпевают фундаментальные изменения. Традиционные "техники закрытых вопросов" заменяются "участием в управлении сообществом", что напоминает мне трансформацию генетики продаж при переходе от традиционных инвестиционных банков к интернет-брокерам. В новой бизнес-логике Web3 лучшие BD-специалисты часто оказываются техническими продажниками, способными разрешать споры в сообществе с помощью смарт-контрактов на форумах Discourse.

Квадранты карьерного развития: сохранение конкурентоспособности среди колебаний

1. Техническая глубина × Отраслевая широта: Отличные инженеры технического обслуживания должны понимать как основы EVM, так и специфическую бизнес-логику вертикалей (например, DeFi или GameFi)
2. Количественные способности × Ончейн-инсайты: Топовые количественные трейдеры уже сочетают стратегии MEV с Governance-голосованием
3. Безопасность мышления × Пользовательский опыт: Следующее поколение инженеров безопасности должно уметь объяснять доказательства с нулевым разглашением на языке, понятном обычным пользователям
4. Техники продаж × Техническое понимание: Выдающиеся Sales Development Representatives должны уметь интерпретировать коммерческую ценность из истории коммитов на GitHub

Стратегические советы соискателям

Основываясь на моих 12-летних наблюдениях в традиционных финансах и Web3, сейчас идеальное время для создания долгосрочных карьерных активов. Те, кто присоединился к команде безопасности Coinbase во время медвежьего рынка 2018 года, стали востребованными кандидатами на CSO в различных биржах в 2021 году. Аналогично, те, кто сегодня выбирает специализацию на технологии ZK-Rollups в качестве инженеров технического обслуживания, могут стать ключевыми игроками в войнах Layer 2 следующего цикла.

Ключевые метрики наблюдения на следующие 12 месяцев

• Изменение доли найма инженеров безопасности между позициями "Аудит смарт-контрактов" и "Традиционное пентестирование"
• Частота упоминаний MEV, Flashbot в описаниях вакансий для количественных трейдеров
• Тренд соотношения зарплат между Product Owner и CTO
• Распространенность требований опыта DAO Governance в найме Sales Development Representative