Менеджер по росту
Описание работы: Обзор ролиВ рамках команды по картам вы будете заниматься привлечением пользователей, увеличением объема транзакций и удержанием клиентов для Gate Card. Располагаясь
Описание работы: Обзор ролиВ рамках команды по картам вы будете заниматься привлечением пользователей, увеличением объема транзакций и удержанием клиентов для Gate Card. Располагаясь
Описание работы: - Ответственность за функциональное тестирование функций, связанных с SPARTANS, включая отображение продукта, вовлеченность пользователей, переводы средств, отображение доходов, погашение и процессы обработки исключений. - Контроль сквозного тестирования активностей платформы CEX, охватывающего соответствие пользователей, прогресс задач, статистику объема торгов, баллы, купоны, распределение вознаграждений, таблицы лидеров, реферальные связи и настройки правил активностей. - Самостоятельная разработка
Описание работы: - Ответственность за сквозное управление рисками различных маркетинговых кампаний, операционных мероприятий и промо-акций, включая проверку правил активности, оценку рисков и разработку стратегий предотвращения. - Создание и оптимизация систем мониторинга активности в реальном времени, оперативное выявление аномалий, таких как мошеннические заказы, злоупотребление купонами и другие риски, а также организация быстрых мер реагирования. - Проведение анализа данных и постфактумных обзоров мероприятий, выявление потенциальных точек риска с помощью анализа данных и постоянное совершенствование стратегий контроля рисков.
Описание вакансии: * Ответственность за проектирование, разработку и поддержку основных бизнес-систем компании. * Участие в проектировании микросервисной архитектуры и оптимизации производительности системы для обеспечения высокой доступности, высокой нагрузки и стабильной работы. * Ответственность за проектирование интерфейсов, проектирование базы данных и разработку бизнес-функций. * Взаимодействие с командами продукта, тестирования и эксплуатации для обеспечения высокого качества реализации проектов. * Постоянная оптимизация архитектуры системы и процессов разработки для повышения эффективности.
Описание работы: Тип работы: Полная занятость, удалённая работа Зарплата: 3-4 тыс. (англоязычные KOL) Расширение и операционная работа с реферальным сообществом: - Привлекать англоязычных KOL, KOC, лидеров сообществ, торговые группы и партнёров по реферальным программам. - Управлять лидерами команд, KOC и лидерами сообществ, а также продвигать интеграцию TG Bot в сторонние Telegram-сообщества. - Управлять собственным реферальным сообществом Ave.ai, планировать...
Описание вакансии: Тип работы: Полная занятость, удалённо Зарплата: 3-4 тыс. Развитие бизнеса (BD) для англоязычных регионов Тип работы: Полная занятость, удалённо Обязанности: - Ответственность за развитие бизнеса в англоязычных регионах с акцентом на Solana, Base и других североамериканских публичных блокчейнах и связанных экосистемах. - Выявление и расширение партнёрств с публичными блокчейнами, кошельками, DEX, DeFi-протоколами, проектными командами, launchpad-платформами, дата-платформами и другими потенциальными партнёрами.
Описание работы: Почему эта роль важна Акции и фондовый рынок США — одно из самых перспективных направлений роста Gate, и мы серьезно намерены развиваться в этом направлении.
Описание работы: Почему эта роль важна: Институциональный бизнес Gate вступает в новую фазу, и мы формируем специализированную команду по управлению взаимоотношениями
Описание работы: Обзор роли В составе команды по картам вы будете способствовать привлечению пользователей, увеличению объема транзакций и удержанию клиентов для Gate Card. Работая в...
Описание работы: 1. Ответственность за ежедневное управление отношениями с сотрудниками (оформление приема и увольнения, администрирование трудовых договоров), формирование позитивной корпоративной культуры и повышение удовлетворенности сотрудников. 2. Активное взаимодействие с руководством бизнес-подразделений, линейными руководителями и сотрудниками через различные формы коммуникации для обеспечения эффективного обмена информацией на разных уровнях. 3. Проведение собеседований с сотрудниками для понимания их динамики и индивидуальных потребностей, а также помощь отделам в организации мероприятий по заботе о сотрудниках и обучающих программ. 4.
Описание работы: Развитие бизнеса экосистемы (BD) Обзор позиции Роль специалиста по развитию бизнеса экосистемы заключается в исследовании, расширении и поддержании ресурсов для сотрудничества с проектами с целью стимулирования общего развития экосистемы. Основные обязанности включают привлечение различных проектов для разработки на платформе и завершения технической интеграции, что способствует увеличению общей пользовательской базы, активности экосистемы и стратегической ценности. Кроме того, в обязанности входит сотрудничество с партнерами экосистемы и существующими проектами для выявления возможностей коммерческой реализации и продвижения.
Описание работы: Мы ищем подходящего дизайнера взаимодействия для ускорения запуска продукта. Обязанности: - Исследование пользователей: Проводить исследования пользователей по визуальному оформлению и взаимодействию с продуктом. - Дизайн взаимодействия: Создавать высококачественные эскизы дизайна взаимодействия, а также сопутствующие материалы, анимации, видео и т. д. - Управление командой: Руководить командой дизайнеров, устанавливать стандарты и руководства по дизайну, вести архив дизайн-эскизов. - Контроль качества: Помогать продуктовой команде в разработке и восстановлении дизайна для обеспечения конечного