Описание вакансии
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который будет курировать полный цикл рекрутинга в нашей компании. Идеальный кандидат будет отвечать за все этапы найма — от публикации вакансий до адаптации новых сотрудников, обеспечивая беспрерывный и эффективный процесс как для соискателей, так и для руководителей.
Основные обязанности
- Управление полным циклом рекрутинга: размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований.
- Проведение первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия должности.
- Координация и назначение вторых этапов собеседований с руководителями подразделений для отобранных кандидатов.
- Организация процессов онбординга, включая оформление документов, испытательный срок и процедуры увольнения.
- Поддержка и оптимизация каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.
- Контроль за трудовыми отношениями, помощь в коммуникации и координации команд.
- Участие в разработке и совершенствовании кадровой политики компании.
Требования
- Подтвержденный опыт в подборе персонала и проведении первичных собеседований.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение четко формулировать требования к вакансии.
- Общительность, уверенность в себе, развитые навыки межличностного общения и принятия решений.
- Внимательность к деталям, ответственность и высокая инициативность в выполнении задач.
- Владение базовыми офисными программами (Excel, Google Docs).
- Базовые навыки общения на английском языке.
- Проживание в Куала-Лумпуре или окрестностях с возможностью периодических личных встреч.
- Знание или опыт рекрутинга в сфере Web3/блокчейна будет преимуществом.
Условия
- Удаленный график работы с гибким расписанием (периодические личные встречи с командой).
- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
- Четкие перспективы карьерного роста и профессионального развития.
- Испытательный срок начинается в удаленном формате с последующим переходом на постоянную позицию.
