Описание вакансии:
Как специалист по подбору персонала вы будете отвечать за управление всем процессом найма в компании. Это включает размещение вакансий, отбор резюме и организацию собеседований. Вы будете проводить первичные интервью для оценки базовых компетенций кандидатов и их соответствия должности, а затем организовывать вторые этапы собеседований с руководителями подразделений для подходящих кандидатов. Кроме того, вы будете курировать процесс адаптации новых сотрудников, помогая с введением в должность, испытательным сроком и процедурами увольнения. В ваши обязанности также войдет поддержка и оптимизация каналов рекрутинга для повышения эффективности, управление отношениями с сотрудниками и координация работы команды. Дополнительно вы будете участвовать в разработке и совершенствовании кадровой политики и процедур компании.
Основные обязанности:
- Управление полным циклом подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований.
- Проведение первичного отбора кандидатов для оценки их навыков и соответствия корпоративной культуре.
- Координация вторых этапов собеседований с соответствующими руководителями подразделений.
- Организация процедур адаптации, испытательного срока и увольнения сотрудников.
- Оптимизация каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.
- Работа с персоналом и помощь в решении вопросов коммуникации на рабочем месте.
- Участие в разработке и внедрении кадровой политики и рабочих процессов.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге и самостоятельного проведения собеседований.
- Отличные коммуникативные навыки и умение презентовать вакансии, вовлекая кандидатов.
- Общительность, уверенность в себе, развитые межличностные навыки и способность к оценке.
- Внимательность к деталям, ответственность и высокая инициативность в выполнении задач.
- Владение базовыми офисными программами (например, Excel, Google Docs).
- Базовые навыки общения на английском языке.
- Проживание в Куала-Лумпуре или поблизости с возможностью периодических личных встреч.
- Знание или опыт подбора персонала в индустрии Web3/блокчейн будет преимуществом.
Условия:
- Предоставление жилья и гибкие условия удаленной работы.
- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в команде.
- Четкие перспективы карьерного роста и возможности профессионального развития.
